کارآفرین سبک زندگی: چگونه یک شروع کوچک می تواند تغییر بزرگی ایجاد کند ۲۰۱۴
Lifestyle Entrepreneur: How A Small Start Can Make A Big Change 2014

دانلود کتاب کارآفرین سبک زندگی: چگونه یک شروع کوچک می تواند تغییر بزرگی ایجاد کند ۲۰۱۴ (Lifestyle Entrepreneur: How A Small Start Can Make A Big Change 2014) با لینک مستقیم و فرمت pdf (پی دی اف)

نویسنده	Cato Hoeben

ناشر: Gibson Square

دسته: توسعه فردی, موفقیت شخصی

۳۰ هزار تومان تخفیف با کد «OFF30» برای اولین خرید

سال انتشار	2014
زبان	English
تعداد صفحه‌ها	224
نوع فایل	epub, pdf
حجم	675 Kb

🏷️ قیمت اصلی: 200,000 تومان بود.قیمت فعلی: 129,000 تومان.

دانلود مستقیم PDF

ارسال فایل به ایمیل

پشتیبانی ۲۴ ساعته

هوش‌مصنوعی ترجمه کالیبو

توضیحات

معرفی کتاب کارآفرین سبک زندگی: چگونه یک شروع کوچک می تواند تغییر بزرگی ایجاد کند ۲۰۱۴

در نهایت، کتابی که ثابت می کند راه جدیدی برای داشتن شغل وجود دارد، چه در شغل باشید، بیکار باشید یا بازنشسته. چرا یک شغل خسته کننده برای تمام عمر داشته باشید وقتی می توانید چندین شغل جالب برای مدتی داشته باشید؟ بسیاری از شرکت ها و خدمات دولتی مدت هاست که از مزایای داشتن چندین تامین کننده آگاه هستند و نحوه عملکرد خود را برای به دست آوردن کامل این مزایا تغییر داده اند. زمان آن رسیده که نیروی کار نیز به همین موضوع پی ببرد و کار خود را به چندین شغل که به نفع آنهاست، تقسیم کند.

فهرست کتاب:

۱. روی جلد

۲. صفحه عنوان

۳. صفحه حق تکثیر

۴. یادداشت نویسنده

۵. پیشگفتار

۶. مقدمه

۱ چرا باید یک کارآفرین سبک زندگی شویم؟

۲ آیا من ویژگی‌های لازم را دارم؟

۳ همه ما مهارت‌هایی داریم – مهارت‌های خود را شناسایی کنید

۴ کارآفرین درونی شما

۵ آیا می توانم یاد بگیرم که یک کارآفرین باشم؟

۶ کسب و کار تامین مالی

۷ مهارت در فناوری

۸ شروع به کار

۹ ادامه دادن

۱۰ مسائل مالی

۱۱ زندگی یکپارچه

۱۲ موفقیت چگونه به نظر می رسد

۱۳ طرح ۵ مرحله ای

۲۰. منابع

۲۱. تقدیر و تشکر

۲۲. www.lifestyle-entrepreneur.net

توضیحات(انگلیسی)

Finally, a book that proves there's a new way of having a career, whether you are in a job, unemployed, or retired. Why have one boring job-for-life when you can have several cool jobs-for-the-time-being. Many companies and the civil service have long known the benefits of having multiple suppliers and changed their way of operating to fully capture these benefits. It's time that the work force realised the same thing and divided up their work into multiple jobs that benefit them.