نحوه کار ما در سال ۲۰۱۸
How We Work 2018
دانلود کتاب نحوه کار ما در سال ۲۰۱۸ (How We Work 2018) با لینک مستقیم و فرمت pdf (پی دی اف)
| نویسنده |
Leah Weiss, PhD |
|---|
ناشر:
Harper
دسته: توسعه فردی, موفقیت شخصی
۳۰ هزار تومان تخفیف با کد «OFF30» برای اولین خرید
| سال انتشار |
2018 |
|---|---|
| زبان |
English |
| تعداد صفحهها |
272 |
| نوع فایل |
epub, pdf |
| حجم |
924 Kb |
🏷️ 200,000 تومان قیمت اصلی: 200,000 تومان بود.129,000 تومانقیمت فعلی: 129,000 تومان.
🏷️
378,000 تومان
قیمت اصلی: ۳۷۸٬۰۰۰ تومان بود.
298,000 تومان
قیمت فعلی: ۲۹۸٬۰۰۰ تومان.
📥 دانلود نسخهی اصلی کتاب به زبان انگلیسی(PDF)
🧠 به همراه ترجمهی فارسی با هوش مصنوعی
🔗 مشاهده جزئیات
دانلود مستقیم PDF
ارسال فایل به ایمیل
پشتیبانی ۲۴ ساعته
توضیحات
معرفی کتاب نحوه کار ما در سال ۲۰۱۸
من مدتهاست که فکر می کنم تعالیم بودا را می توان به عنوان یک علم بسیار پیشرفته در مورد ذهن در نظر گرفت که اگر برای عموم مردم قابل دسترس تر باشد، می تواند به بسیاری از افراد کمک کند. من معتقدم که کتاب دکتر وایس، با ترکیب این بینش ها با علم و اصول خوب کسب و کار، یک برنامه مبتنی بر مراقبه موثر ارائه می دهد که بسیاری از افراد آن را مفید خواهند یافت. -حضرت دالایی لاما
راهنمایی عملی برای به کارگیری تمام وجودمان در کار حرفه ای، مبتنی بر دوره فوق العاده محبوب نویسنده در دانشکده مدیریت بازرگانی استنفورد.
در محل کار امروز، مرزهای سنتی بین “کار” و “شخصی” نه واقع بینانه اند و نه مرتبط. از نسل هزاره که در جستجوی اشتغال در اقتصاد اشتراکی هستند تا نسل ایکس که به صورت دورکاری کار می کنند تا نسل بومر که در حال ایجاد یک عمل دوم معنی دار هستند، خطی که ما را از کاری که انجام می دهیم جدا می کند، بیشتر از همیشه تار شده است.
حقیقت این است که ما به عنوان بخشی از خودمان برای کار حاضر نمی شویم – به طور ضروری، ما هم قلب و هم ذهن خود را به هر کاری که انجام می دهیم می آوریم. در چگونه کار می کنیم، دکتر لیا وایس، متخصص مراقبه و خالق دوره “رهبری با مراقبه و همدلی” در دانشکده مدیریت بازرگانی استنفورد که همیشه در لیست انتظار قرار دارد، توضیح می دهد که چرا این دوگانگی کاذب می تواند برای سلامت روان و موفقیت حرفه ای ما مخرب باشد.
وایس می گوید خبر بد این است که هیچ چیز به اندازه پویایی محل کار فرصت های بیشتری برای احساسات منفی – اضطراب، خشم، حسادت، ترس و پارانویا، به عنوان مثال – فراهم نمی کند. اما خبر خوب این است که این احساسات مهم هستند. نحوه احساس ما در مورد کار و در محل کار برای خودمان، برای کیفیت کارمان و در نهایت برای موفقیت سازمان هایی که برای آنها کار می کنیم، اهمیت دارد.
وایس می گوید راه رسیدن به بهره وری و موفقیت، تغییر شغل، تقسیم بندی احساساتمان یا ایجاد یک هویت “حرفه ای” کاذب نیست – بلکه گوش دادن به خردی است که احساساتمان ارائه می دهد. با استفاده از تکنیک های مراقبه، می توانیم یاد بگیریم که چگونه به احساسات دشوار توجه کنیم بدون اینکه در آنها غرق شویم؛ می توانیم آگاهی از اهداف بزرگ تر خود را توسعه دهیم که ما را جهت دهی می کند و به ما اجازه می دهد که حتی در جزئی ترین وظایف نیز هدف را ببینیم. وایس در چگونه کار می کنیم، مجموعه ای از استراتژی های عملی و مبتنی بر شواهد برای تمرین مراقبه در دنیای واقعی ارائه می دهد و به خوانندگان نشان می دهد که نه تنها چگونه می توانند یک روز دیگر را پشت سر بگذارند، بلکه چگونه می توانند از سنت های خرد باستانی برای تیز کردن توانایی هایشان، افزایش رهبری و مهارت های بین فردی آنها و بهبود رضایت خود استفاده کنند.
فهرست کتاب:
۱. جلد
۲. صفحه عنوان
۳. تقدیمنامه
۴. سرآغاز
۵. فهرست مطالب
۶. مقدمه
۷. بخش اول: داشتن هدف در کار: این امکانپذیر است
۸. بخش دوم: آوردن تمام “خودِ” خودمان به اداره
۹. بخش سوم: شکست خوردن و تأمل کردن: ویژگیهای افراد و سازمانهای موفق
۱۰. سپاسگزاری
۱۱. یادداشتها
۱۲. نمایه
۱۳. درباره نویسنده
۱۴. حق تکثیر
۱۵. درباره ناشر
توضیحات(انگلیسی)
"I have long thought that what the Buddha taught can be seen as a highly developed science of mind which, if made more accessible to a lay audience, could benefit many people. I believe that Dr. Weiss's book, in combining such insights with science and good business practice, offers an effective mindfulness based program that many will find helpful." --His Holiness, the Dalai Lama
A practical guide to bringing our whole selves to our professional work, based on the author's overwhelmingly popular course at the Stanford Graduate School of Business.
In today's workplace, the traditional boundaries between "work" and "personal" are neither realistic nor relevant. From millennials seeking employment in the sharing economy to Gen Xers telecommuting to Baby Boomers creating a meaningful second act, the line that separates who we are from the work we do is blurrier than ever.
The truth is, we don't show up for our jobs as a portion of ourselves—by necessity, we bring both our hearts and our minds to everything we do. In How We Work, mindfulness expert and creator of the perennially-waitlisted Stanford Business School course "Leading with Mindfulness and Compassion" Dr. Leah Weiss explains why this false dichotomy can be destructive to both our mental health and our professional success.
The bad news, says Weiss, is that nothing provides more opportunities for negative emotions—anxiety, anger, envy, fear, and paranoia, to name a few—than the dynamics of the workplace. But the good news is that these feelings matter. How we feel at and about work matters—to ourselves, to the quality of our work, and ultimately to the success of the organizations for which we work.
The path to productivity and success, says Weiss, is not to change jobs, to compartmentalize our feelings, or to create a false "professional" identity—but rather to listen to the wisdom our feelings offer. Using mindfulness techniques, we can learn how to attend to difficult feelings without becoming subsumed by them; we can develop an awareness of our bigger picture goals that orients us and allows us to see purpose in even the most menial tasks. In How We Work, Weiss offers a set of practical, evidence-based strategies for practicing mindfulness in the real world, showing readers not just how to survive another day, but how to use ancient wisdom traditions to sharpen their abilities, enhance their leadership and interpersonal skills, and improve their satisfaction.
Table of Contents
1. Cover
2. Title Page
3. Dedication
4. Epigraph
5. Contents
6. Introduction
7. Part I: Having Purpose at Work: It’s Possible
8. Part II: Bringing Our Whole “Selves” to the Office
9. Part III: Failing and Reflecting: The Traits of Successful People and Organizations
10. Acknowledgments
11. Notes
12. Index
13. About the Author
14. Copyright
15. About the Publisher
دیگران دریافت کردهاند
پنج نسل در محیط کار: چگونه با هم، برای همیشه، پیروز میشویم ۲۰۲۴
Five Generations at Work: How We Win Together, For Good 2024
🏷️ 200,000 تومان قیمت اصلی: 200,000 تومان بود.129,000 تومانقیمت فعلی: 129,000 تومان.
پیری: چگونگی فرآیند پیری، روش های معکوس کردن پیری، و چشم اندازهای درمان بیماری های مرتبط با پیری در سال ۲۰۲۴
Aging: How Aging Works, How We Reverse Aging, and Prospects for Curing Aging Diseases 2024
🏷️ 200,000 تومان قیمت اصلی: 200,000 تومان بود.129,000 تومانقیمت فعلی: 129,000 تومان.
شوک فرهنگی: نیرویی که تغییر نحوه کار و زندگی ما را متوقف ناپذیر کرده است. راه حل گالوپ برای بزرگترین مسئله رهبری در زمان ما. ۲۰۲۳
Culture Shock: An unstoppable force has changed how we work and live. Gallup’s solution to the biggest leadership issue of our time. 2023
🏷️ 200,000 تومان قیمت اصلی: 200,000 تومان بود.129,000 تومانقیمت فعلی: 129,000 تومان.
چرا مردان در محل کار برنده می شوند: … و چگونه می توانیم نابرابری را به تاریخ بسپاریم ۲۰۲۰
Why Men Win at Work: …and How We Can Make Inequality History 2020
🏷️ 200,000 تومان قیمت اصلی: 200,000 تومان بود.129,000 تومانقیمت فعلی: 129,000 تومان.
تبدیل افراد به تیم: آیین ها و روتین هایی که نحوه کار ما را بازطراحی می کنند ۲۰۱۸
Turning People into Teams: Rituals and Routines That Redesign How We Work 2018
🏷️ 200,000 تومان قیمت اصلی: 200,000 تومان بود.129,000 تومانقیمت فعلی: 129,000 تومان.
اجزای عمومی: چگونه اشتراک گذاری در عصر دیجیتال شیوه کار و زندگی ما را بهبود می بخشد ۲۰۱۱
Public Parts: How Sharing in the Digital Age Improves the Way We Work and Live 2011
🏷️ 200,000 تومان قیمت اصلی: 200,000 تومان بود.129,000 تومانقیمت فعلی: 129,000 تومان.
سایر کتابهای ناشر
بیوشیمی مصور هارپر، ویرایش سی و دوم ۲۰۲۲
Harper’s Illustrated Biochemistry, Thirty-Second Edition 2022
کتاب درسی پوست کودکان هارپر، مجموعه ۲ جلدی ۲۰۱۹
Harper’s Textbook of Pediatric Dermatology, 2 Volume Set 2019
🏷️ 200,000 تومان قیمت اصلی: 200,000 تومان بود.129,000 تومانقیمت فعلی: 129,000 تومان.
بیوشیمی مصور هارپر، ویرایش سی و یکم ۲۰۱۸
Harper’s Illustrated Biochemistry Thirty-First Edition 2018
🏷️ 200,000 تومان قیمت اصلی: 200,000 تومان بود.129,000 تومانقیمت فعلی: 129,000 تومان.
بیوشیمی مصور هارپر، ویرایش سی و یکم، ۲۰۱۸
Harper’s Illustrated Biochemistry Thirty-First Edition 2018
نگهبان را تعیین کن اثر هارپر لی (تحلیل کتاب): خلاصه مفصل، تحلیل و راهنمای مطالعه ۲۰۱۶
Go Set a Watchman by Harper Lee (Book Analysis): Detailed Summary, Analysis and Reading Guide 2016
🏷️ 200,000 تومان قیمت اصلی: 200,000 تومان بود.129,000 تومانقیمت فعلی: 129,000 تومان.
بیوشیمی مصور هارپر، ویرایش سی ام، ۲۰۱۵
Harpers Illustrated Biochemistry 30th Edition 2015
🏷️ 200,000 تومان قیمت اصلی: 200,000 تومان بود.129,000 تومانقیمت فعلی: 129,000 تومان.
✨ ضمانت تجربه خوب مطالعه
بازگشت کامل وجه
در صورت مشکل، مبلغ پرداختی بازگردانده می شود.
دانلود پرسرعت
دانلود فایل کتاب با سرعت بالا
ارسال فایل به ایمیل
دانلود مستقیم به همراه ارسال فایل به ایمیل.
پشتیبانی ۲۴ ساعته
با چت آنلاین و پیامرسان ها پاسخگو هستیم.
ضمانت کیفیت کتاب
کتاب ها را از منابع معتیر انتخاب می کنیم.
