نحوه کار ما در سال ۲۰۱۸
How We Work 2018

دانلود کتاب نحوه کار ما در سال ۲۰۱۸ (How We Work 2018) با لینک مستقیم و فرمت pdf (پی دی اف)

نویسنده

Leah Weiss, PhD

ناشر: Harper
voucher (1)

۳۰ هزار تومان تخفیف با کد «OFF30» برای اولین خرید

سال انتشار

2018

زبان

English

تعداد صفحه‌ها

272

نوع فایل

epub, pdf

حجم

924 Kb

🏷️ قیمت اصلی: 200,000 تومان بود.قیمت فعلی: 129,000 تومان.

🏷️ قیمت اصلی: ۳۷۸٬۰۰۰ تومان بود. قیمت فعلی: ۲۹۸٬۰۰۰ تومان.

📥 دانلود نسخه‌ی اصلی کتاب به زبان انگلیسی(PDF)
🧠 به همراه ترجمه‌ی فارسی با هوش مصنوعی 🔗 مشاهده جزئیات

دانلود مستقیم PDF

ارسال فایل به ایمیل

پشتیبانی ۲۴ ساعته

توضیحات

معرفی کتاب نحوه کار ما در سال ۲۰۱۸

من مدتهاست که فکر می کنم تعالیم بودا را می توان به عنوان یک علم بسیار پیشرفته در مورد ذهن در نظر گرفت که اگر برای عموم مردم قابل دسترس تر باشد، می تواند به بسیاری از افراد کمک کند. من معتقدم که کتاب دکتر وایس، با ترکیب این بینش ها با علم و اصول خوب کسب و کار، یک برنامه مبتنی بر مراقبه موثر ارائه می دهد که بسیاری از افراد آن را مفید خواهند یافت. -حضرت دالایی لاما

راهنمایی عملی برای به کارگیری تمام وجودمان در کار حرفه ای، مبتنی بر دوره فوق العاده محبوب نویسنده در دانشکده مدیریت بازرگانی استنفورد.

در محل کار امروز، مرزهای سنتی بین “کار” و “شخصی” نه واقع بینانه اند و نه مرتبط. از نسل هزاره که در جستجوی اشتغال در اقتصاد اشتراکی هستند تا نسل ایکس که به صورت دورکاری کار می کنند تا نسل بومر که در حال ایجاد یک عمل دوم معنی دار هستند، خطی که ما را از کاری که انجام می دهیم جدا می کند، بیشتر از همیشه تار شده است.

حقیقت این است که ما به عنوان بخشی از خودمان برای کار حاضر نمی شویم – به طور ضروری، ما هم قلب و هم ذهن خود را به هر کاری که انجام می دهیم می آوریم. در چگونه کار می کنیم، دکتر لیا وایس، متخصص مراقبه و خالق دوره “رهبری با مراقبه و همدلی” در دانشکده مدیریت بازرگانی استنفورد که همیشه در لیست انتظار قرار دارد، توضیح می دهد که چرا این دوگانگی کاذب می تواند برای سلامت روان و موفقیت حرفه ای ما مخرب باشد.

وایس می گوید خبر بد این است که هیچ چیز به اندازه پویایی محل کار فرصت های بیشتری برای احساسات منفی – اضطراب، خشم، حسادت، ترس و پارانویا، به عنوان مثال – فراهم نمی کند. اما خبر خوب این است که این احساسات مهم هستند. نحوه احساس ما در مورد کار و در محل کار برای خودمان، برای کیفیت کارمان و در نهایت برای موفقیت سازمان هایی که برای آنها کار می کنیم، اهمیت دارد.

وایس می گوید راه رسیدن به بهره وری و موفقیت، تغییر شغل، تقسیم بندی احساساتمان یا ایجاد یک هویت “حرفه ای” کاذب نیست – بلکه گوش دادن به خردی است که احساساتمان ارائه می دهد. با استفاده از تکنیک های مراقبه، می توانیم یاد بگیریم که چگونه به احساسات دشوار توجه کنیم بدون اینکه در آنها غرق شویم؛ می توانیم آگاهی از اهداف بزرگ تر خود را توسعه دهیم که ما را جهت دهی می کند و به ما اجازه می دهد که حتی در جزئی ترین وظایف نیز هدف را ببینیم. وایس در چگونه کار می کنیم، مجموعه ای از استراتژی های عملی و مبتنی بر شواهد برای تمرین مراقبه در دنیای واقعی ارائه می دهد و به خوانندگان نشان می دهد که نه تنها چگونه می توانند یک روز دیگر را پشت سر بگذارند، بلکه چگونه می توانند از سنت های خرد باستانی برای تیز کردن توانایی هایشان، افزایش رهبری و مهارت های بین فردی آنها و بهبود رضایت خود استفاده کنند.


فهرست کتاب:

۱. جلد

۲. صفحه عنوان

۳. تقدیم‌نامه

۴. سرآغاز

۵. فهرست مطالب

۶. مقدمه

۷. بخش اول: داشتن هدف در کار: این امکان‌پذیر است

۸. بخش دوم: آوردن تمام “خودِ” خودمان به اداره

۹. بخش سوم: شکست خوردن و تأمل کردن: ویژگی‌های افراد و سازمان‌های موفق

۱۰. سپاسگزاری

۱۱. یادداشت‌ها

۱۲. نمایه

۱۳. درباره نویسنده

۱۴. حق تکثیر

۱۵. درباره ناشر

توضیحات(انگلیسی)

"I have long thought that what the Buddha taught can be seen as a highly developed science of mind which, if made more accessible to a lay audience, could benefit many people. I believe that Dr. Weiss's book, in combining such insights with science and good business practice, offers an effective mindfulness based program that many will find helpful." --His Holiness, the Dalai Lama

A practical guide to bringing our whole selves to our professional work, based on the author's overwhelmingly popular course at the Stanford Graduate School of Business.

In today's workplace, the traditional boundaries between "work" and "personal" are neither realistic nor relevant. From millennials seeking employment in the sharing economy to Gen Xers telecommuting to Baby Boomers creating a meaningful second act, the line that separates who we are from the work we do is blurrier than ever.

The truth is, we don't show up for our jobs as a portion of ourselves—by necessity, we bring both our hearts and our minds to everything we do. In How We Work, mindfulness expert and creator of the perennially-waitlisted Stanford Business School course "Leading with Mindfulness and Compassion" Dr. Leah Weiss explains why this false dichotomy can be destructive to both our mental health and our professional success.

The bad news, says Weiss, is that nothing provides more opportunities for negative emotions—anxiety, anger, envy, fear, and paranoia, to name a few—than the dynamics of the workplace. But the good news is that these feelings matter. How we feel at and about work matters—to ourselves, to the quality of our work, and ultimately to the success of the organizations for which we work.

The path to productivity and success, says Weiss, is not to change jobs, to compartmentalize our feelings, or to create a false "professional" identity—but rather to listen to the wisdom our feelings offer. Using mindfulness techniques, we can learn how to attend to difficult feelings without becoming subsumed by them; we can develop an awareness of our bigger picture goals that orients us and allows us to see purpose in even the most menial tasks. In How We Work, Weiss offers a set of practical, evidence-based strategies for practicing mindfulness in the real world, showing readers not just how to survive another day, but how to use ancient wisdom traditions to sharpen their abilities, enhance their leadership and interpersonal skills, and improve their satisfaction.


Table of Contents

1. Cover

2. Title Page

3. Dedication

4. Epigraph

5. Contents

6. Introduction

7. Part I: Having Purpose at Work: It’s Possible

8. Part II: Bringing Our Whole “Selves” to the Office

9. Part III: Failing and Reflecting: The Traits of Successful People and Organizations

10. Acknowledgments

11. Notes

12. Index

13. About the Author

14. Copyright

15. About the Publisher

دیگران دریافت کرده‌اند

سایر کتاب‌های ناشر

✨ ضمانت تجربه خوب مطالعه

بازگشت کامل وجه

در صورت مشکل، مبلغ پرداختی بازگردانده می شود.

دانلود پرسرعت

دانلود فایل کتاب با سرعت بالا

ارسال فایل به ایمیل

دانلود مستقیم به همراه ارسال فایل به ایمیل.

پشتیبانی ۲۴ ساعته

با چت آنلاین و پیام‌رسان ها پاسخگو هستیم.

ضمانت کیفیت کتاب

کتاب ها را از منابع معتیر انتخاب می کنیم.