تقویت نیروها: چگونه از دیگران کمک بگیرید – ۲۰۱۸
Reinforcements: How to Get People to Help You 2018
دانلود کتاب تقویت نیروها: چگونه از دیگران کمک بگیرید – ۲۰۱۸ (Reinforcements: How to Get People to Help You 2018) با لینک مستقیم و فرمت pdf (پی دی اف)
| نویسنده |
Heidi Grant |
|---|
دسته: توسعه فردی, موفقیت شخصی
۳۰ هزار تومان تخفیف با کد «OFF30» برای اولین خرید
| سال انتشار |
2018 |
|---|---|
| زبان |
English |
| تعداد صفحهها |
208 |
| نوع فایل |
epub, pdf |
| حجم |
489 Kb |
🏷️ 200,000 تومان قیمت اصلی: 200,000 تومان بود.129,000 تومانقیمت فعلی: 129,000 تومان.
🏷️
378,000 تومان
قیمت اصلی: ۳۷۸٬۰۰۰ تومان بود.
298,000 تومان
قیمت فعلی: ۲۹۸٬۰۰۰ تومان.
📥 دانلود نسخهی اصلی کتاب به زبان انگلیسی(PDF)
🧠 به همراه ترجمهی فارسی با هوش مصنوعی
🔗 مشاهده جزئیات
دانلود مستقیم PDF
ارسال فایل به ایمیل
پشتیبانی ۲۴ ساعته
توضیحات
معرفی کتاب تقویت نیروها: چگونه از دیگران کمک بگیرید – ۲۰۱۸
تصور کنید که در مترو به سمت یک غریبه می روید و از او می خواهید که جای شما را بدهد. چه می گویید اگر از یک فرد غریبه در خیابان بخواهید که موبایلش را به شما قرض بدهد؟ اگر این ایده شما را دلهره آور می کند، شما تنها نیستید. روانشناسان اجتماعی دریافته اند که انجام چنین کارهایی برای اکثر ما تقریباً غیرقابل تحمل است.
اما نکته جالب اینجاست: حتی اگر از درخواست کمک متنفر باشیم، بیشتر افراد به گونه ای برنامه ریزی شده اند که کمک کننده باشند. و این موضوع خوبی است، زیرا هر روز در محل کار مدرن و فوق العاده مشارکتی، همه ما باید بدانیم چه زمانی و چگونه باید از نیروی کمکی درخواست کمک کنیم.
با این حال، درخواست کمک از افراد غریزی نیست. در واقع، بسیاری از غرایز ما اشتباه هستند. در نتیجه، ما کار بدی در درخواست نیروهای کمکی مورد نیاز خود انجام می دهیم و همکارانمان را گیج یا حتی عصبانی می کنیم.
این کتاب عمل گرا توضیح می دهد که چگونه می توان این کار را به درستی انجام داد. هیدی گرانت، دارای دکترا، با استفاده از طنز، بینش و داستان سرایی جذاب، شرح می دهد که چگونه می توان از دوستان، خانواده و همکاران خود رفتار کمک کننده را برانگیخت – به گونه ای که آنها واقعاً از اینکه به شما کمک می کنند خوشحال شوند.
خواه شما یک مدیر تازه کار باشید یا یک رهبر با تجربه، به دست آوردن کمک از دیگران، اصل رهبری است. خوشبختانه، انسان ها غریزه طبیعی برای کمک به سایر انسان ها دارند. شما فقط باید بدانید که چگونه این تمایل را به سمت کاری که به طور خاص از آنها می خواهید انجام دهند هدایت کنید. این دستکاری نیست. فقط مدیریت است.
فهرست کتاب:
۱. روی جلد
۲. عنوان
۳. حق تکثیر
۴. فهرست مطالب
۵. بخش اول: درخواست کمک بدترین کار است
۶. بخش دوم: چگونه به هر حال درخواست کنیم
۷. بخش سوم: ایجاد فرهنگ کمک رسانی
۸. یادداشتها
۹. نمایه
۱۰. سپاسگزاری
۱۱. درباره نویسنده
توضیحات(انگلیسی)
Imagine walking up to a stranger on the subway and asking them for their seat. What about asking a random person on the street if you could borrow their phone? If the idea makes you squeamish, you’re not alone–social psychologists have found that doing these very things makes most of us almost unbearably uncomfortable.
But here’s the funny thing: even though we hate to ask for help, most people are wired to be helpful. And that’s a good thing, because every day in the modern, uber-collaborative workplace, we all need to know when and how to call in the cavalry.
However, asking people for help isn’t intuitive; in fact, a lot of our instincts are wrong. As a result, we do a poor job of calling in the reinforcements we need, leaving confused or even offended colleagues in our wake.
This pragmatic book explains how to get it right. With humor, insight, and engaging storytelling, Heidi Grant, PhD, describes how to elicit helpful behavior from your friends, family, and colleagues–in a way that leaves them feeling genuinely happy to lend a hand.
Whether you’re a first-time manager or a seasoned leader, getting people to pitch in is what leadership is. Fortunately, people have a natural instinct to help other human beings; you just need to know how to channel this urge into what it is you specifically need them to do. It’s not manipulation. It’s just management.
Table of Contents
1. Cover
2. Title
3. Copyright
4. Contents
5. Part One: Asking for Help Is the Worst
6. Part Two: How to Ask Anyway
7. Part Three: Creating a Culture of Helpfulness
8. Notes
9. Index
10. Acknowledgments
11. About the Author
دیگران دریافت کردهاند
سازههای بتن ژئوپلیمری با میلگردهای فولادی و FRP: تحلیل و طراحی ۲۰۲۳
Geopolymer Concrete Structures with Steel and FRP Reinforcements: Analysis and Design 2023
🏷️ 200,000 تومان قیمت اصلی: 200,000 تومان بود.129,000 تومانقیمت فعلی: 129,000 تومان.
مدیریت هوشمند انرژی با استفاده از یادگیری تقویتی برای خودروهای برقی هیبریدی ۲۰۲۲
Reinforcement Learning-Enabled Intelligent Energy Management for Hybrid Electric Vehicles 2022
🏷️ 200,000 تومان قیمت اصلی: 200,000 تومان بود.129,000 تومانقیمت فعلی: 129,000 تومان.
یادگیری تقویتی برای امور مالی: حل مسائل در امور مالی با CNN و RNN با استفاده از کتابخانه TensorFlow در سال ۲۰۲۲
Reinforcement Learning for Finance: Solve Problems in Finance with CNN and RNN Using the TensorFlow Library 2022
🏷️ 200,000 تومان قیمت اصلی: 200,000 تومان بود.129,000 تومانقیمت فعلی: 129,000 تومان.
یادگیری تقویتی و بهینه سازی تصادفی: چارچوبی یکپارچه برای تصمیم گیری های متوالی ۲۰۲۲
Reinforcement Learning and Stochastic Optimization: A Unified Framework for Sequential Decisions 2022
🏷️ 200,000 تومان قیمت اصلی: 200,000 تومان بود.129,000 تومانقیمت فعلی: 129,000 تومان.
نانوکامپوزیت های پلیمری چند کاربردی بر پایه ی تقویت کننده های سلولزی ۲۰۱۶
Multifunctional Polymeric Nanocomposites Based on Cellulosic Reinforcements 2016
🏷️ 200,000 تومان قیمت اصلی: 200,000 تومان بود.129,000 تومانقیمت فعلی: 129,000 تومان.
تقویتکنندههای الیاف زیستی در مواد کامپوزیتی ۲۰۱۴
Biofiber Reinforcements in Composite Materials 2014
🏷️ 200,000 تومان قیمت اصلی: 200,000 تومان بود.129,000 تومانقیمت فعلی: 129,000 تومان.
✨ ضمانت تجربه خوب مطالعه
بازگشت کامل وجه
در صورت مشکل، مبلغ پرداختی بازگردانده می شود.
دانلود پرسرعت
دانلود فایل کتاب با سرعت بالا
ارسال فایل به ایمیل
دانلود مستقیم به همراه ارسال فایل به ایمیل.
پشتیبانی ۲۴ ساعته
با چت آنلاین و پیامرسان ها پاسخگو هستیم.
ضمانت کیفیت کتاب
کتاب ها را از منابع معتیر انتخاب می کنیم.
