چگونه از نتایج نظرسنجی کارمندان سر در بیاوریم: راهنمای عملی برای مدیران و متخصصان منابع انسانی با اطلاعات ارزشمند پس زمینه و راهنمایی های ملموس در مورد تفسیر نتایج. ۲۰۲۳
How to Make Sense of Employee Survey Results: A Practical Guide for Managers and HR Professionals with valuable background information and concrete advice on result interpretation. 2023

دانلود کتاب چگونه از نتایج نظرسنجی کارمندان سر در بیاوریم: راهنمای عملی برای مدیران و متخصصان منابع انسانی با اطلاعات ارزشمند پس زمینه و راهنمایی های ملموس در مورد تفسیر نتایج. ۲۰۲۳ (How to Make Sense of Employee Survey Results: A Practical Guide for Managers and HR Professionals with valuable background information and concrete advice on result interpretation. 2023) با لینک مستقیم و فرمت pdf (پی دی اف)

نویسنده	Klaus D. Mittorp

ناشر: tredition

دسته: توسعه فردی, موفقیت شغلی

۳۰ هزار تومان تخفیف با کد «OFF30» برای اولین خرید

سال انتشار	2023
زبان	English
نوع فایل	epub, pdf
حجم	8 Mb

🏷️ قیمت اصلی: 200,000 تومان بود.قیمت فعلی: 129,000 تومان.

دانلود مستقیم PDF

ارسال فایل به ایمیل

پشتیبانی ۲۴ ساعته

هوش‌مصنوعی ترجمه کالیبو

توضیحات

معرفی کتاب چگونه از نتایج نظرسنجی کارمندان سر در بیاوریم: راهنمای عملی برای مدیران و متخصصان منابع انسانی با اطلاعات ارزشمند پس زمینه و راهنمایی های ملموس در مورد تفسیر نتایج. ۲۰۲۳

نظرسنجی کارمندان، ابزاری شناخته شده برای بسیاری از مدیران و متخصصان منابع انسانی است. با این حال، اغلب در تفسیر نتایج، عدم جهت گیری وجود دارد. یک نتیجه خاص چه معنایی دارد؟ یک عدد خاص می تواند عالی، خوب، متوسط، بد یا حتی نگران کننده باشد. اینجاست که این کتاب وارد عمل می شود. این کتاب اطلاعات زمینه ای در مورد همه ابعاد اساسی یک نظرسنجی ارائه می دهد و مشاوره های ملموسی در مورد تفسیر ارائه می کند. این امر این کتاب را به یک کمک ارزشمند برای همه کسانی تبدیل می کند که باید به طور عملی با نتایج نظرسنجی کارمندان کار کنند.

فهرست کتاب:

۱. جلد

۲. صفحه عنوان

۳. حق چاپ

۴. فهرست مطالب

۵. پیشگفتار

۶. دنیای نظرسنجی کارکنان

۷. چارچوب

۸. خواندن و درک نتایج

۹. نقاط کور

۱۰. مدیران چه دستاوردهایی می توانند داشته باشند

۱۱. ملاحظات پایانی

۱۲. مراجع

۱۳. نمایه

توضیحات(انگلیسی)

Employee surveys represent an established tool for many executives and HR professionals alike. However, there is often a lack of orientation when it comes to interpreting the results. What does a certain result mean? The same number can be excellent, good, aver-age, bad or even alarming. This is where this book comes in. It offers background information on all es-sential dimensions of a survey and provides concrete advice on interpretation. This makes it a valuable aid for all those who have to work practically with em-ployee survey results.