فرهنگ ایمنی محور: تعادل میان ایمنی و پاسخگویی ۲۰۱۶
Just Culture: Balancing Safety and Accountability 2016

دانلود کتاب فرهنگ ایمنی محور: تعادل میان ایمنی و پاسخگویی ۲۰۱۶ (Just Culture: Balancing Safety and Accountability 2016) با لینک مستقیم و فرمت pdf (پی دی اف)

نویسنده

Sidney Dekker

ناشر: CRC Press
voucher (1)

۳۰ هزار تومان تخفیف با کد «OFF30» برای اولین خرید

سال انتشار

2016

زبان

English

تعداد صفحه‌ها

200

نوع فایل

pdf

حجم

4 Mb

🏷️ قیمت اصلی: 200,000 تومان بود.قیمت فعلی: 129,000 تومان.

🏷️ قیمت اصلی: ۳۷۸٬۰۰۰ تومان بود. قیمت فعلی: ۲۹۸٬۰۰۰ تومان.

📥 دانلود نسخه‌ی اصلی کتاب به زبان انگلیسی(PDF)
🧠 به همراه ترجمه‌ی فارسی با هوش مصنوعی 🔗 مشاهده جزئیات

دانلود مستقیم PDF

ارسال فایل به ایمیل

پشتیبانی ۲۴ ساعته

توضیحات

معرفی کتاب فرهنگ ایمنی محور: تعادل میان ایمنی و پاسخگویی ۲۰۱۶

دکر با تکیه بر موفقیت نسخه اصلی سال 2007، دیدگاه خود را در مورد فرهنگ عادلانه برای این ویرایش دوم بازبینی، تقویت و گسترش می دهد و علاوه بر این به موضوع کلیدی چگونگی ایجاد عدالت در درون سازمان ها می پردازد. هدف همچنان یکسان است: ایجاد محیطی که در آن یادگیری و پاسخگویی به طور منصفانه و سازنده متعادل شوند. ویرایش اول “فرهنگ عادلانه” سیدنی دکر، پاسخگویی در قبال حوادث و جرم انگاری را برای مخاطبان گسترده تری به ارمغان آورد. این کتاب باعث شد که مردم، شاید برای اولین بار، ماهیت تقصیر شخصی را هنگام وقوع حوادث سازمانی زیر سوال ببرند. نویسنده پس از افزایش این آگاهی، متوجه شد که در حالی که بسیاری از سازمان ها، انصاف و ارزش ایجاد یک فرهنگ عادلانه را درک می کردند، اما در توسعه آن واقعاً با مشکل مواجه بودند: چه کاری باید انجام دهند؟ چگونه آنها و مدیرانشان باید به حوادث، اشتباهات و شکست هایی که در دوره تصدی آنها رخ می دهد، پاسخ دهند؟ در این ویرایش دوم، دکر دیدگاه خود را در مورد فرهنگ عادلانه گسترش می دهد و علاوه بر این به موضوع کلیدی چگونگی ایجاد عدالت در درون سازمان ها می پردازد. ساختار کتاب جدید کاملاً متفاوت است. فصل اول می پرسد: “کار درست چیست؟” – سوال اخلاقی اساسی که زیربنای این موضوع است. فصل های بعدی نشان می دهند که تعیین “کار درست” واقعاً به دیدگاه فرد بستگی دارد و یک “داستان واقعی” وجود ندارد، بلکه چندین داستان وجود دارد. این به طور طبیعی به موضوع کلیدی چگونگی استقرار عدالت در درون سازمان ها و تلاش های عملی مورد نیاز برای حفظ آن منجر می شود. فصل های بعدی، فرهنگ عادلانه و جرم انگاری را در یک زمینه اجتماعی قرار می دهند. در نهایت، نویسنده تامل می کند که چرا ما تمایل داریم افراد را به خاطر شکست های سیستمی سرزنش کنیم، در حالی که در واقع مسئولیت جمعی داریم. تغییرات ایجاد شده در متن به نویسنده این امکان را می دهد تا عناصر اصلی یک فرهنگ عادلانه را که در ویرایش اول با موفقیت تبیین کرده بود، توضیح دهد و توضیح دهد که چگونه ایده های اصلی او تکامل یافته اند. دکر همچنین مطالب جدیدی در مورد اخلاق و مراقبت معرفی می کند.


فهرست کتاب:

۱. جلد

۲. صفحه عنوان دوم

۳. تقدیم‌نامه

۴. عنوان

۵. حق چاپ

۶. فهرست مطالب

۷. فهرست تصاویر و جداول

۸. پیشگفتار

۹. مقدمه: اشتباه یک پرستار، جنایتی شد

۱ چه کاری درست است؟

۲ “اگر کار اشتباهی انجام نداده‌اید، نباید از چیزی بترسید”

۳ بین مقصر و بی‌گناه

۴ آیا همه اشتباهات یکسان هستند؟

۵ گزارش، افشا، محافظت، یادگیری

۶ فرهنگ عادلانه در سازمان شما

۷ جرم‌انگاری خطای انسانی

۸ آیا جرم‌انگاری برای ایمنی مضر است؟

۹ بدون دادستان، جرمی وجود نخواهد داشت

۱۰ سه سوال برای فرهنگ عادلانه شما

۱۱ چرا سرزنش می کنیم؟

۲۱. خاتمه

۲۲. فهرست راهنما

توضیحات(انگلیسی)

Building on the success of the 2007 original, Dekker revises, enhances and expands his view of just culture for this second edition, additionally tackling the key issue of how justice is created inside organizations. The goal remains the same: to create an environment where learning and accountability are fairly and constructively balanced. The First Edition of Sidney Dekker's Just Culture brought accident accountability and criminalization to a broader audience. It made people question, perhaps for the first time, the nature of personal culpability when organizational accidents occur. Having raised this awareness the author then discovered that while many organizations saw the fairness and value of creating a just culture they really struggled when it came to developing it: What should they do? How should they and their managers respond to incidents, errors, failures that happen on their watch? In this Second Edition, Dekker expands his view of just culture, additionally tackling the key issue of how justice is created inside organizations. The new book is structured quite differently. Chapter One asks, 'what is the right thing to do?' - the basic moral question underpinning the issue. Ensuing chapters demonstrate how determining the 'right thing' really depends on one's viewpoint, and that there is not one 'true story' but several. This naturally leads into the key issue of how justice is established inside organizations and the practical efforts needed to sustain it. The following chapters place just culture and criminalization in a societal context. Finally, the author reflects upon why we tend to blame individual people for systemic failures when in fact we bear collective responsibility. The changes to the text allow the author to explain the core elements of a just culture which he delineated so successfully in the First Edition and to explain how his original ideas have evolved. Dekker also introduces new material on ethics and on caring


Table of Contents

1. Cover

2. Half Title

3. Dedication

4. Title

5. Copyright

6. Contents

7. List of Figures and Tables

8. Preface

9. Prologue: A Nurse’s Error Became a Crime

1 What is the Right Thing to Do?

2 “You Have Nothing to Fear if You’ve Done Nothing Wrong”

3 Between Culpable and Blameless

4 Are All Mistakes Equal?

5 Report, Disclose, Protect, Learn

6 A Just Culture in Your Organization

7 The Criminalization of Human Error

8 Is Criminalization Bad For Safety?

9 Without Prosecutors, There Would Be No Crime

10 Three Questions For Your Just Culture

11 Why Do We Blame?

21. Epilogue

22. Index

دیگران دریافت کرده‌اند

✨ ضمانت تجربه خوب مطالعه

بازگشت کامل وجه

در صورت مشکل، مبلغ پرداختی بازگردانده می شود.

دانلود پرسرعت

دانلود فایل کتاب با سرعت بالا

ارسال فایل به ایمیل

دانلود مستقیم به همراه ارسال فایل به ایمیل.

پشتیبانی ۲۴ ساعته

با چت آنلاین و پیام‌رسان ها پاسخگو هستیم.

ضمانت کیفیت کتاب

کتاب ها را از منابع معتیر انتخاب می کنیم.