فرهنگ ایمنی محور: تعادل میان ایمنی و پاسخگویی ۲۰۱۶
Just Culture: Balancing Safety and Accountability 2016
دانلود کتاب فرهنگ ایمنی محور: تعادل میان ایمنی و پاسخگویی ۲۰۱۶ (Just Culture: Balancing Safety and Accountability 2016) با لینک مستقیم و فرمت pdf (پی دی اف)
| نویسنده |
Sidney Dekker |
|---|
ناشر:
CRC Press
دسته: ایمنی صنعتی, مهندسی و فناوری
۳۰ هزار تومان تخفیف با کد «OFF30» برای اولین خرید
| سال انتشار |
2016 |
|---|---|
| زبان |
English |
| تعداد صفحهها |
200 |
| نوع فایل |
|
| حجم |
4 Mb |
🏷️ 200,000 تومان قیمت اصلی: 200,000 تومان بود.129,000 تومانقیمت فعلی: 129,000 تومان.
🏷️
378,000 تومان
قیمت اصلی: ۳۷۸٬۰۰۰ تومان بود.
298,000 تومان
قیمت فعلی: ۲۹۸٬۰۰۰ تومان.
📥 دانلود نسخهی اصلی کتاب به زبان انگلیسی(PDF)
🧠 به همراه ترجمهی فارسی با هوش مصنوعی
🔗 مشاهده جزئیات
دانلود مستقیم PDF
ارسال فایل به ایمیل
پشتیبانی ۲۴ ساعته
توضیحات
معرفی کتاب فرهنگ ایمنی محور: تعادل میان ایمنی و پاسخگویی ۲۰۱۶
دکر با تکیه بر موفقیت نسخه اصلی سال 2007، دیدگاه خود را در مورد فرهنگ عادلانه برای این ویرایش دوم بازبینی، تقویت و گسترش می دهد و علاوه بر این به موضوع کلیدی چگونگی ایجاد عدالت در درون سازمان ها می پردازد. هدف همچنان یکسان است: ایجاد محیطی که در آن یادگیری و پاسخگویی به طور منصفانه و سازنده متعادل شوند. ویرایش اول “فرهنگ عادلانه” سیدنی دکر، پاسخگویی در قبال حوادث و جرم انگاری را برای مخاطبان گسترده تری به ارمغان آورد. این کتاب باعث شد که مردم، شاید برای اولین بار، ماهیت تقصیر شخصی را هنگام وقوع حوادث سازمانی زیر سوال ببرند. نویسنده پس از افزایش این آگاهی، متوجه شد که در حالی که بسیاری از سازمان ها، انصاف و ارزش ایجاد یک فرهنگ عادلانه را درک می کردند، اما در توسعه آن واقعاً با مشکل مواجه بودند: چه کاری باید انجام دهند؟ چگونه آنها و مدیرانشان باید به حوادث، اشتباهات و شکست هایی که در دوره تصدی آنها رخ می دهد، پاسخ دهند؟ در این ویرایش دوم، دکر دیدگاه خود را در مورد فرهنگ عادلانه گسترش می دهد و علاوه بر این به موضوع کلیدی چگونگی ایجاد عدالت در درون سازمان ها می پردازد. ساختار کتاب جدید کاملاً متفاوت است. فصل اول می پرسد: “کار درست چیست؟” – سوال اخلاقی اساسی که زیربنای این موضوع است. فصل های بعدی نشان می دهند که تعیین “کار درست” واقعاً به دیدگاه فرد بستگی دارد و یک “داستان واقعی” وجود ندارد، بلکه چندین داستان وجود دارد. این به طور طبیعی به موضوع کلیدی چگونگی استقرار عدالت در درون سازمان ها و تلاش های عملی مورد نیاز برای حفظ آن منجر می شود. فصل های بعدی، فرهنگ عادلانه و جرم انگاری را در یک زمینه اجتماعی قرار می دهند. در نهایت، نویسنده تامل می کند که چرا ما تمایل داریم افراد را به خاطر شکست های سیستمی سرزنش کنیم، در حالی که در واقع مسئولیت جمعی داریم. تغییرات ایجاد شده در متن به نویسنده این امکان را می دهد تا عناصر اصلی یک فرهنگ عادلانه را که در ویرایش اول با موفقیت تبیین کرده بود، توضیح دهد و توضیح دهد که چگونه ایده های اصلی او تکامل یافته اند. دکر همچنین مطالب جدیدی در مورد اخلاق و مراقبت معرفی می کند.
فهرست کتاب:
۱. جلد
۲. صفحه عنوان دوم
۳. تقدیمنامه
۴. عنوان
۵. حق چاپ
۶. فهرست مطالب
۷. فهرست تصاویر و جداول
۸. پیشگفتار
۹. مقدمه: اشتباه یک پرستار، جنایتی شد
۱ چه کاری درست است؟
۲ “اگر کار اشتباهی انجام ندادهاید، نباید از چیزی بترسید”
۳ بین مقصر و بیگناه
۴ آیا همه اشتباهات یکسان هستند؟
۵ گزارش، افشا، محافظت، یادگیری
۶ فرهنگ عادلانه در سازمان شما
۷ جرمانگاری خطای انسانی
۸ آیا جرمانگاری برای ایمنی مضر است؟
۹ بدون دادستان، جرمی وجود نخواهد داشت
۱۰ سه سوال برای فرهنگ عادلانه شما
۱۱ چرا سرزنش می کنیم؟
۲۱. خاتمه
۲۲. فهرست راهنما
توضیحات(انگلیسی)
Building on the success of the 2007 original, Dekker revises, enhances and expands his view of just culture for this second edition, additionally tackling the key issue of how justice is created inside organizations. The goal remains the same: to create an environment where learning and accountability are fairly and constructively balanced. The First Edition of Sidney Dekker's Just Culture brought accident accountability and criminalization to a broader audience. It made people question, perhaps for the first time, the nature of personal culpability when organizational accidents occur. Having raised this awareness the author then discovered that while many organizations saw the fairness and value of creating a just culture they really struggled when it came to developing it: What should they do? How should they and their managers respond to incidents, errors, failures that happen on their watch? In this Second Edition, Dekker expands his view of just culture, additionally tackling the key issue of how justice is created inside organizations. The new book is structured quite differently. Chapter One asks, 'what is the right thing to do?' - the basic moral question underpinning the issue. Ensuing chapters demonstrate how determining the 'right thing' really depends on one's viewpoint, and that there is not one 'true story' but several. This naturally leads into the key issue of how justice is established inside organizations and the practical efforts needed to sustain it. The following chapters place just culture and criminalization in a societal context. Finally, the author reflects upon why we tend to blame individual people for systemic failures when in fact we bear collective responsibility. The changes to the text allow the author to explain the core elements of a just culture which he delineated so successfully in the First Edition and to explain how his original ideas have evolved. Dekker also introduces new material on ethics and on caring
Table of Contents
1. Cover
2. Half Title
3. Dedication
4. Title
5. Copyright
6. Contents
7. List of Figures and Tables
8. Preface
9. Prologue: A Nurse’s Error Became a Crime
1 What is the Right Thing to Do?
2 “You Have Nothing to Fear if You’ve Done Nothing Wrong”
3 Between Culpable and Blameless
4 Are All Mistakes Equal?
5 Report, Disclose, Protect, Learn
6 A Just Culture in Your Organization
7 The Criminalization of Human Error
8 Is Criminalization Bad For Safety?
9 Without Prosecutors, There Would Be No Crime
10 Three Questions For Your Just Culture
11 Why Do We Blame?
21. Epilogue
22. Index
دیگران دریافت کردهاند
رفع انسداد: تحول سودآوری شرکت شما از طریق ایجاد فرهنگ بهرهوری تنها در ۱۰۰ روز ۲۰۲۴
UNBLOCK: Transform your company’s profitability through a culture of productivity in just 100 days 2024
🏷️ 200,000 تومان قیمت اصلی: 200,000 تومان بود.129,000 تومانقیمت فعلی: 129,000 تومان.
فرهنگ عادلانه ترمیمی در عمل: اجرا و ارزیابی ۲۰۲۲
Restorative Just Culture in Practice: Implementation and Evaluation 2022
پزشکی, ارائهی خدمات بهداشتی-درمانی, کسب و کار و اقتصاد, استراتژی کسب و کار, بهداشت عمومی, دولت و تجارت, صنایع, صنعت حمل و نقل, صنعت ساختمان, صنعت سلامت, کنترل کیفیت در کسب و کار, مدیریت, مدیریت در پزشکی, مدیریت منابع انسانی, مدیریت و رهبری در کسب و کار
🏷️ 200,000 تومان قیمت اصلی: 200,000 تومان بود.129,000 تومانقیمت فعلی: 129,000 تومان.
به قدر کافی: تاریخچه، فرهنگ و سیاست کفایت ۲۰۱۸
Just Enough: The History, Culture and Politics of Sufficiency 2018
🏷️ 200,000 تومان قیمت اصلی: 200,000 تومان بود.129,000 تومانقیمت فعلی: 129,000 تومان.
الگوی تویوتا: طرحی برای درستبهموقع و تغییر فرهنگ فراتر از ابزارهای ناب ۲۰۱۸
The Toyota Template: The Plan for Just-In-Time and Culture Change Beyond Lean Tools 2018
🏷️ 200,000 تومان قیمت اصلی: 200,000 تومان بود.129,000 تومانقیمت فعلی: 129,000 تومان.
فرهنگ عادلانه: بازگرداندن اعتماد و پاسخگویی در سازمان شما، ویرایش سوم ۲۰۱۸
Just Culture: Restoring Trust and Accountability in Your Organization, Third Edition 2018
🏷️ 200,000 تومان قیمت اصلی: 200,000 تومان بود.129,000 تومانقیمت فعلی: 129,000 تومان.
به موقع برای مراقبت های بهداشتی ۲۰۱۶
Just-in-Time for Healthcare 2016
🏷️ 200,000 تومان قیمت اصلی: 200,000 تومان بود.129,000 تومانقیمت فعلی: 129,000 تومان.
✨ ضمانت تجربه خوب مطالعه
بازگشت کامل وجه
در صورت مشکل، مبلغ پرداختی بازگردانده می شود.
دانلود پرسرعت
دانلود فایل کتاب با سرعت بالا
ارسال فایل به ایمیل
دانلود مستقیم به همراه ارسال فایل به ایمیل.
پشتیبانی ۲۴ ساعته
با چت آنلاین و پیامرسان ها پاسخگو هستیم.
ضمانت کیفیت کتاب
کتاب ها را از منابع معتیر انتخاب می کنیم.
