Sale
مسئولیت پذیری کارکنان برای نتایج – ۲۰۰۶
Keeping Employees Accountable for Results 2006
دانلود کتاب مسئولیت پذیری کارکنان برای نتایج – ۲۰۰۶ (Keeping Employees Accountable for Results 2006) با لینک مستقیم و فرمت pdf (پی دی اف)
| نویسنده |
Brian Miller |
|---|
ناشر:
AMACOM
۳۰ هزار تومان تخفیف با کد «OFF30» برای اولین خرید
| سال انتشار |
2006 |
|---|---|
| زبان |
English |
| تعداد صفحهها |
160 |
| نوع فایل |
|
| حجم |
561 Kb |
🏷️ قیمت اصلی: 200,000 تومان بود.129,000 تومانقیمت فعلی: 129,000 تومان.
هوشمصنوعی ترجمه کالیبو
توضیحات
معرفی کتاب مسئولیت پذیری کارکنان برای نتایج – ۲۰۰۶
این منبع مفید، اطلاعات اثبات شده و عملی که مدیران کم وقت برای کمک به کارکنان خود برای انجام کار بیشتر نیاز دارند، ارائه می دهد.
همه مدیران می خواهند کارکنان خود را در قبال نتایج پاسخگو بدانند، اما تعداد کمی از آنها می دانند چگونه. کتاب “حفظ پاسخگویی کارکنان در قبال نتایج” فراتر از ارزیابی عملکرد سالانه معمول، راه های ساده ای برای ایجاد تیم ارائه می دهد با درگیر کردن شرکت کنندگان در یادگیری در مورد خود و اعضای تیم خود.
این کتاب، مشاوره سریع و گام به گام برای مدیران مشغول در مورد موارد زیر ارائه می دهد:
- تعیین انتظارات
- نظارت بر پیشرفت
- ارائه بازخورد
- پیگیری
کتاب “حفظ پاسخگویی کارکنان در قبال نتایج” با تمرکز کم بر تئوری و تمرکز زیاد بر کاربرد عملی، شامل چک لیست ها، الگوها، تکنیک ها و سایر ابزارها برای مدیریت عملکرد به صورت مستمر است.
فهرست کتاب:
۱. صفحه روی جلد
۲. صفحه عنوان
۳. صفحه حق تکثیر
۴. فهرست مطالب
۵. قدردانی
۶. مقدمه: رویکرد ساده به پاسخگویی
۷. فصل ۱. تعیین انتظارات
۸. فصل ۲. دعوت به تعهد
۹. فصل ۳. سنجش نتایج
۱۰. فصل ۴. ارائه بازخورد
۱۱. فصل ۵. پیوند با پیامدها
۱۲. فصل ۶. ارزیابی اثربخشی
۱۳. نمایه
۱۴. درباره نویسنده
توضیحات(انگلیسی)
This useful resource gives time-pressed managers the proven, practical information they need to help their people accomplish more.
All managers want to hold their employees accountable for results, but few know how. Moving far beyond the typical annual performance review, Keeping Employees Accountable for Results provides simple ways to build teams by engaging participants in learning about themselves and their team players.
The book gives busy managers quick, step-by-step advice on:
- Setting expectations
- Monitoring progress
- Giving feedback
- Following through
Light on theory and heavy on practical application, Keeping Employees Accountable for Results contains checklists, templates, techniques, and other tools to manage performance on an ongoing basis.
Table of Contents
1. Cover Page
2. Title Page
3. Copyright Page
4. Contents
5. Acknowledgments
6. Introduction: The Simple Approach to Accountability
7. Chapter 1. Set Expectations
8. Chapter 2. Invite Commitment
9. Chapter 3. Measure Results
10. Chapter 4. Provide Feedback
11. Chapter 5. Link To Consequences
12. Chapter 6. Evaluate Effectiveness
13. Index
14. About the Author
دیگران دریافت کردهاند
نگاهی به امتیازها: استفاده از معیارهای درست برای ارتقای عملکرد در سطح جهانی ۲۰۲۰
Keeping Score: Using the Right Metrics to Drive World Class Performance 2020
✨ ضمانت تجربه خوب مطالعه
بازگشت کامل وجه
در صورت مشکل، مبلغ پرداختی بازگردانده می شود.
دانلود پرسرعت
دانلود فایل کتاب با سرعت بالا
ارسال فایل به ایمیل
دانلود مستقیم به همراه ارسال فایل به ایمیل.
پشتیبانی ۲۴ ساعته
با چت آنلاین و پیامرسان ها پاسخگو هستیم.
ضمانت کیفیت کتاب
کتاب ها را از منابع معتیر انتخاب می کنیم.
