تفاوت: چگونه قدرت تنوع گروه ها، شرکت ها، مدارس و جوامع بهتری ایجاد می کند – نسخه جدید ۲۰۰۸
The Difference: How the Power of Diversity Creates Better Groups, Firms, Schools, and Societies – New Edition 2008

معرفی کتاب تفاوت: چگونه قدرت تنوع گروه ها، شرکت ها، مدارس و جوامع بهتری ایجاد می کند – نسخه جدید ۲۰۰۸

در این کتاب برجسته، اسکات پیج تعریف جدیدی از درک خودمان در رابطه با یکدیگر ارائه می دهد. تفاوت در مورد نحوه تفکر ما در گروه هاست – و اینکه چگونه خرد جمعی ما از مجموع اجزای آن فراتر می رود. چرا تیم های انسانی می توانند راه حل های بهتری نسبت به افراد درخشان که به تنهایی کار می کنند، پیدا کنند؟ و چرا بهترین تصمیمات و پیش بینی های گروهی آن هایی هستند که از ویژگی هایی که هر یک از ما را منحصر به فرد می کند، بهره می برند؟ پاسخ ها در تنوع نهفته است – نه در ظاهر بیرونی ما، بلکه در آنچه در درونمان نهفته است، ابزارها و توانایی های متمایز ما. تفاوت نشان می دهد که پیشرفت و نوآوری ممکن است کمتر به متفکران تنها با ضریب هوشی بالا و بیشتر به افراد متنوعی که با هم کار می کنند و از فردیت خود بهره می برند، بستگی داشته باشد. پیج نشان می دهد که گروه هایی که طیف وسیعی از دیدگاه ها را نشان می دهند، از گروه های متخصصان همفکر بهتر عمل می کنند. تنوع نتایج برتر را به همراه دارد و پیج آن را با استفاده از تحقیقات پیشرفته خود اثبات می کند. او با رفتن فراتر از سیاست هایی که مباحث استاندارد در مورد تنوع را مبهم می کنند، توضیح می دهد که چرا تفاوت بر یکسانی غلبه می کند، چه در مورد شهروندان در یک دموکراسی باشد و چه در مورد دانشمندان در آزمایشگاه. او راه های عملی برای اعمال منطق تنوع در حل مشکلات مختلف را بررسی می کند و در این راه، مثال های جذاب و شگفت انگیزی از طراحی مجدد “ال” شیکاگو تا حقیقت در مورد نحوه ذخیره کردن سس گوجه فرنگی، ارائه می دهد.
پیج نحوه درک ما از تنوع را تغییر می دهد – نحوه مهار کردن پتانسیل های ناشناخته آن، نحوه درک و اجتناب از تله های آن و نحوه بهره برداری از تفاوت هایمان به نفع همه.

فهرست کتاب: