Sale
شش اصل یادگیری تحول آفرین: چطور آموزش و توسعه را به نتایج تجاری تبدیل کنیم، ۲۰۱۵
The Six Disciplines of Breakthrough Learning: How to Turn Training and Development into Business Results 2015
دانلود کتاب شش اصل یادگیری تحول آفرین: چطور آموزش و توسعه را به نتایج تجاری تبدیل کنیم، ۲۰۱۵ (The Six Disciplines of Breakthrough Learning: How to Turn Training and Development into Business Results 2015) با لینک مستقیم و فرمت pdf (پی دی اف)
| نویسنده |
Roy V. H. Pollock, Andy Jefferson, Calhoun W. Wick |
|---|
ناشر:
Pfeiffer
۳۰ هزار تومان تخفیف با کد «OFF30» برای اولین خرید
| سال انتشار |
2015 |
|---|---|
| زبان |
English |
| نوع فایل |
|
| حجم |
11 Mb |
🏷️ قیمت اصلی: 200,000 تومان بود.129,000 تومانقیمت فعلی: 129,000 تومان.
هوشمصنوعی ترجمه کالیبو
توضیحات
معرفی کتاب شش اصل یادگیری تحول آفرین: چطور آموزش و توسعه را به نتایج تجاری تبدیل کنیم، ۲۰۱۵
نتایج واقعی برای کسب و کار خود به دست آورید – برنامه های آموزش و توسعه خود را به حداکثر برسانید.
برنامه های آموزش و توسعه سازمانی نقش انکارناپذیری در موفقیت کسب و کارها دارند، اما تنها زمانی که به درستی اجرا شوند. بازنگری های چشمگیر در نسخه سوم “شش اصل یادگیری تحول آفرین” عناصر جدید و به موقعی را به منبعی اضافه می کند که در سراسر جهان به عنوان راهنمای قابل اعتماد برای متخصصانی که مصمم هستند از برنامه های آموزش و توسعه شرکت های خود بیشترین بهره را ببرند شناخته شده است. نمونه های کاملاً جدید، ابزارها، راهنماها و بینش ها در کنار هم یک منبع عالی و همه جانبه برای همه، از متخصصان محل کار و مدیران منابع انسانی گرفته تا ارائه دهندگان توسعه آموزش و رهبران کسب و کار که به دنبال به حداکثر رساندن بازده سرمایه گذاری در بودجه یادگیری سازمان خود هستند، ایجاد می کنند.
این منبع با تحقیقات فعلی و مطالعات موردی اخیر غنی شده است و به عنوان یک راهنمای عملی عمل می کند که اقدامات مشخصی را برای تولید نتایج ملموس توصیه می کند. ابزارها، راهنماها و چک لیست ها در هر فصل تضمین می کنند که خوانندگان با استراتژی های معناداری که می توانند بلافاصله اجرا شوند از آن دور می شوند. این کتاب شامل:
- بررسی کامل تحقیقاتی که از هزاران بینش، هدف و درس آموخته شده استخراج شده است
- استراتژی ها و اقدامات خاص که می توانند به سرعت برای نتایج فوری به اجرا درآیند
- تمرکز بر بازده سرمایه گذاری برای رهبران کسب و کار که می خواهند ارتباط واضح تری بین هزینه های انجام شده و مهارت های جدید کسب شده برقرار کنند
- چک لیست هایی در هر فصل برای کمک به سازمان های یادگیری در انجام حسابرسی کیفیت از برنامه های یادگیری جدید و موجود
نسخه سوم “شش اصل یادگیری تحول آفرین” منابع جدید و محتوای کاملاً بازبینی شده ای را در خود جای داده است به طوری که حتی کسانی که نسخه های قبلی را در اختیار دارند رویکرد مجدد آن را بسیار مفید خواهند یافت. با این منبع فزاینده محبوب و شناخته شده در سراسر جهان، پیوند بین تلاش های یادگیری و اهداف تجاری خود را تقویت کنید.
فهرست کتاب:
۱. روی جلد
۲. صفحه عنوان
۳. حق تکثیر
۴. فهرست مطالب
۵. تحسینهایی برای شش اصل اساسی یادگیری پیشگامانه
۶. تقدیمنامه
۷. پیشگفتار
۸. مقدمه: شش اصل
۹. اصل اول: تعریف نتایج تجاری
۱۰. اصل دوم: طراحی تجربهای کامل
۱۱. اصل سوم: ارائه برای کاربرد
۱۲. اصل چهارم: هدایت انتقال یادگیری
۱۳. اصل پنجم: استقرار پشتیبانی عملکرد
۱۴. اصل ششم: مستندسازی نتایج
۱۵. پِینوشت
۱۶. سخن پایانی
۱۷. مراجع
۱۸. نمایه اسامی
۱۹. نمایه موضوعی
۲۰. درباره نویسندگان
۲۱. توافقنامه مجوز استفاده کننده نهایی
توضیحات(انگلیسی)
Get real results for your business – maximize your training and development programs
Corporate learning and development programs play an undeniable role in successful business endeavors, but only when they're done right. The significant revisions in the third edition of The Six Disciplines of Breakthrough Learning add fresh, timely elements to a resource that has become known globally as a trusted guide for professionals determined to get the most of their companies' training and development programs. All-new examples, tools, guides, and insights combine to make an excellent, all-in-one resource for everyone from workplace professionals and HR managers to training development providers and businesses leaders looking to maximize the return on their enterprise's learning budget.
Infused with current research and recent case studies, this resource serves as a practical guide that recommends concrete actions for producing tangible results. Tools, guides, and checklists in every chapter ensure that readers walk away with meaningful strategies that can be implemented right away. The book includes:
- A complete review of research drawn from thousands of insights, goals, and lessons learned
- Specific strategies and actions that can be put into effect quickly for immediate results
- A focus on ROI for business leaders wanting to make a clearer connection between dollars spent and new skills gained
- Checklists in each chapter to help learning organizations perform quality audits of new and existing learning programs
The third edition of The Six Disciplines of Breakthrough Learning contains so many new resources and so much thoroughly-revised content that even those who own previous editions will find its reinvigorated approach highly beneficial. Strengthen the link between your learning efforts and your business goals with this increasingly popular, globally recognized resource.
Table of Contents
1. Cover
2. Title Page
3. Copyright
4. Table of Contents
5. Praise for The Six Disciplines of Breakthrough Learning
6. Dedication
7. Foreword
8. Introduction: The Six Ds
9. D1: Define Business Outcomes
10. D2: Design the Complete Experience
11. D3: Deliver for Application
12. D4: Drive Learning Transfer
13. D5: Deploy Performance Support
14. D6: Document Results
15. CODA
16. Afterword
17. References
18. Name Index
19. Subject Index
20. About the Authors
21. End User License Agreement
✨ ضمانت تجربه خوب مطالعه
بازگشت کامل وجه
در صورت مشکل، مبلغ پرداختی بازگردانده می شود.
دانلود پرسرعت
دانلود فایل کتاب با سرعت بالا
ارسال فایل به ایمیل
دانلود مستقیم به همراه ارسال فایل به ایمیل.
پشتیبانی ۲۴ ساعته
با چت آنلاین و پیامرسان ها پاسخگو هستیم.
ضمانت کیفیت کتاب
کتاب ها را از منابع معتیر انتخاب می کنیم.
