همکاریِ موثر: تحلیل رفتار متقابل سازمانی و عملکرد کسب و کار ۲۰۱۶
Working Together: Organizational Transactional Analysis and Business Performance 2016

دانلود کتاب همکاریِ موثر: تحلیل رفتار متقابل سازمانی و عملکرد کسب و کار ۲۰۱۶ (Working Together: Organizational Transactional Analysis and Business Performance 2016) با لینک مستقیم و فرمت pdf (پی دی اف)

نویسنده

Chris Davidson, Anita Mountain

ناشر: Gower
voucher (1)

۳۰ هزار تومان تخفیف با کد «OFF30» برای اولین خرید

سال انتشار

2016

زبان

English

تعداد صفحه‌ها

292

نوع فایل

epub, pdf

حجم

9 Mb

🏷️ قیمت اصلی: 200,000 تومان بود.قیمت فعلی: 129,000 تومان.

🏷️ قیمت اصلی: ۳۷۸٬۰۰۰ تومان بود. قیمت فعلی: ۲۹۸٬۰۰۰ تومان.

📥 دانلود نسخه‌ی اصلی کتاب به زبان انگلیسی(PDF)
🧠 به همراه ترجمه‌ی فارسی با هوش مصنوعی 🔗 مشاهده جزئیات

دانلود مستقیم PDF

ارسال فایل به ایمیل

پشتیبانی ۲۴ ساعته

توضیحات

معرفی کتاب همکاریِ موثر: تحلیل رفتار متقابل سازمانی و عملکرد کسب و کار ۲۰۱۶

تحلیل رفتار متقابل سازمانی، رشته ای است که تمرکز آن بر توانمندسازی ارتباط موثر در تمامی سطوح سازمان است. این رویکرد به توسعه و تغییر از سطوح فردی، تیمی، دپارتمانی و سازمانی می نگرد. این کتاب، و به طور کلی تحلیل رفتار متقابل سازمانی، بر مبنای فرض سلامت عمل می کند – این یک رویکرد بسیار متفاوت از سایر روش های ارتباطی است که تمایل به تمرکز بر مشکلات دارند. تحلیل رفتار متقابل بر ساختن بر اساس آنچه از قبل کار می کند تمرکز دارد، نه بر آنچه کار نمی کند. آنیتا مونتین و کریس دیویدسون، با اتکا به سال ها تجربه، متقاعد شده اند که تحلیل رفتار متقابل گزینه های مختلفی را در مورد نحوه ارتباط برای همه افراد در نیروی کار ارائه می دهد. کتاب “همکاری با یکدیگر” تئوری به روزی را ارائه می دهد که توسط نویسندگان از طریق دانش گسترده آن ها از تحلیل رفتار متقابل و دنیای تجارت توسعه یافته است. توضیحات و نمودارهای واضح در کتاب، نحوه توسعه و حفظ ارتباط موثر و آگاهی از فرآیندهای مربوط به تصمیم گیری و استراتژی ها را شرح می دهد. کتاب “همکاری با یکدیگر” با فصل هایی در مورد نحوه استفاده از تحلیل رفتار متقابل در محیط کار، خواندنی ملموس و در عین حال هوشمندانه و منبعی مهم برای کسانی است که مایل به بهبود کیفیت روابط و افزایش بهره وری هستند. این کتاب برای افراد، رهبران و مدیران در تمام سطوح مفید خواهد بود. خواه موضوع هوش هیجانی، استرس، ارتباط ضعیف یا دیدگاه های مختلف دپارتمانی/منطقه ای باشد، این کتاب مجموعه ای از منابع را برای پشتیبانی از جنبه های فرآیندهای انسانی کسب و کار ارائه می دهد.


فهرست کتاب:

۱. صفحه روی جلد

۲. صفحه عنوان

۳. صفحه حق تکثیر

۴. فهرست مندرجات

۵. فهرست تصاویر

۶. فهرست جداول

۷. پیشگفتار – گذشته مقدمه‌ای است بر آینده: اهمیت تحلیل رفتار متقابل امروز

۸. مقدمه

۹. سپاسگزاری

۱۰. درباره نویسندگان

۱ مقدمه

۲. زمینه افراد در محیط کار

۳. مبانی ارتباط

۴. تبدیل شدن به یک ارتباط‌گر موثر

۵. قدردانی

۶. توافق بر سر مسیر پیش رو

۷. گسترش مجموعه سبک‌های رفتاری

۸. نادیده گرفتن واقعیت‌ها: آگاهی و تخفیف

۹. بازی‌هایی که انجام می‌دهیم

۱۰. بازگو کردن داستان

۱۱. رابطه بین افراد و سازمان

۱۲. رهبری یکپارچه

۱۳. فرهنگ

۱۴. قلدری

۱۵. استرس و تعادل زندگی

۱۶. مفاهیم برای شکوفایی

۱۷. مقابله با خشم و درگیری

۱۸. نتیجه‌گیری

۲۹. ضمیمه ۱: آموزش تحلیل رفتار متقابل

۳۰. ضمیمه ۲: اطلاعات درباره انجمن‌های تحلیل رفتار متقابل در سطح ملی، منطقه‌ای و بین‌المللی

۳۱. منابع

۳۲. نمایه

توضیحات(انگلیسی)

Organizational Transactional Analysis is a discipline whose focus is on enabling effective communication at all levels of the organization. It looks at development and change from the individual, team, department and organizational levels. This book, and Organizational TA as a whole, operates from an assumption of health - this is a very different approach from other communication methodologies which tend to focus on the problems. TA focuses on building on what is already working, rather than what isn't. From their many years of experience, Anita Mountain and Chris Davidson are convinced that TA offers everyone within the workforce different options on how to relate. Working Together offers up-to-date theory developed by the authors through their extensive knowledge of TA and of the business world. The clear explanations and diagrams in the book outline how you can develop and maintain effective communication and be aware of the processes involved in carrying out decisions and strategies. With chapters on how to apply TA in the workplace Working Together is a down-to-earth yet intelligent read and an important resource for those who wish to improve the quality of relationships and improve productivity. It will be of value to individuals, leaders and managers at all levels. Whether the issue is emotional intelligence, stress, poor communication or different departmental/regional perspectives, this book offers a toolkit of resources to support the people processes aspects of the business.


Table of Contents

1. Cover Page

2. Title Page

3. Copyright Page

4. Contents

5. List of Figures

6. List of Tables

7. Foreword – The Past is Prologue: The Relevance of TA Today

8. Preface

9. Acknowledgements

10. About the Authors

1 Introduction

2 Context of People at Work

3 The Basis of Communication

4 Getting to be an Effective Communicator

5 Recognition

6 Agreeing the Way Forward

7 Extending Your Styles Repertoire

8 Ignoring Realities: Awareness and Discounting

9 The Games We Play

10 Telling the Story

11 The Relationship between Individuals and the Organization

12 Integrative Leadership

13 Culture

14 Bullying

15 Stress and Life Balance

16 Concepts for Thriving

17 Countering Anger and Conflict

18 Conclusion

29. Appendix 1: TA Training

30. Appendix 2: Information about TA Associations Nationally, Regionally and Internationally

31. References

32. Index

دیگران دریافت کرده‌اند

سایر کتاب‌های ناشر

✨ ضمانت تجربه خوب مطالعه

بازگشت کامل وجه

در صورت مشکل، مبلغ پرداختی بازگردانده می شود.

دانلود پرسرعت

دانلود فایل کتاب با سرعت بالا

ارسال فایل به ایمیل

دانلود مستقیم به همراه ارسال فایل به ایمیل.

پشتیبانی ۲۴ ساعته

با چت آنلاین و پیام‌رسان ها پاسخگو هستیم.

ضمانت کیفیت کتاب

کتاب ها را از منابع معتیر انتخاب می کنیم.