Sale
روابط استخدامی تطبیقی در محیط کار: تحلیلی بر روی رویه های کاری در بریتانیا و فرانسه ۲۰۱۶
Comparative Workplace Employment Relations: An Analysis of Practice in Britain and France 2016
دانلود کتاب روابط استخدامی تطبیقی در محیط کار: تحلیلی بر روی رویه های کاری در بریتانیا و فرانسه ۲۰۱۶ (Comparative Workplace Employment Relations: An Analysis of Practice in Britain and France 2016) با لینک مستقیم و فرمت pdf (پی دی اف)
| نویسنده |
Thomas Amossé, Alex Bryson, John Forth, Héloïse Petit, Thomas Amossé,Alex Bryson,John Forth,Héloïse Petit |
|---|
ناشر:
Palgrave Macmillan
۳۰ هزار تومان تخفیف با کد «OFF30» برای اولین خرید
| سال انتشار |
2016 |
|---|---|
| زبان |
English |
| نوع فایل |
|
| حجم |
5 Mb |
🏷️ قیمت اصلی: 200,000 تومان بود.129,000 تومانقیمت فعلی: 129,000 تومان.
هوشمصنوعی ترجمه کالیبو
توضیحات
معرفی کتاب روابط استخدامی تطبیقی در محیط کار: تحلیلی بر روی رویه های کاری در بریتانیا و فرانسه ۲۰۱۶
این مطالعه جامع، تصویری دقیق از روابط استخدامی در محیط کار در بریتانیا و فرانسه ارائه می دهد. این تصویر بر مبنای داده های مقایسه ای از دو نظرسنجی گسترده است: نظرسنجی روابط استخدامی در محیط کار بریتانیا (WERS) و نظرسنجی روابط حرفه ای و مذاکرات شرکت فرانسه (REPONSE). این نظرسنجی های گسترده و مرتبط کارفرما-کارمند، داده های نماینده ملی در مورد روابط استخدامی در بخش خصوصی را در تمامی محیط های کاری – به جز کوچکترین آنها – فراهم می کنند و فرصتی بی نظیر برای مقایسه و تطبیق روابط استخدامی در محیط کار تحت دو رژیم استخدامی بسیار متفاوت ارائه می دهند. این اثر، خواندنی روشنگرانه برای تمامی اساتید و دانشجویان رشته استخدام است و یافته های آن برای متخصصان و سیاست گذارانی که مشتاق به شناسایی و ترویج “بهترین رویه ها” هستند نیز کاربرد دارد.
فهرست کتاب:
۱. جلد
۲. مطالب آغازین
۱. مدیریت و کار در بریتانیا و فرانسه: یک مقدمه
۲. ساختار و حکمرانی محل کار: کارفرمایان در بریتانیا و فرانسه چه تفاوتی با هم دارند؟
۳. بیان و نمایندگی کارکنان در محل کار: صدا یا خروج؟
۴. ثبات شغلی، توسعه مهارت و حقوق و دستمزد: نقش بازارهای کار داخلی
۵. سازماندهی کار و مدیریت منابع انسانی: آیا زمینه اهمیت دارد؟
۶. کیفیت کار
۷. محلهای کار چگونه به رکود پاسخ دادند؟
۸. زنده باد تفاوت؟ مدیریت و کار در بریتانیا و فرانسه
۱۱. مطالب پایانی
توضیحات(انگلیسی)
This comprehensive study provides a perceptive portrait of workplace employment relations in Britain and France using comparable data from two large-scale surveys: the British Workplace Employment Relations Survey (WERS) and the French Enquête Relations Professionnelles et Négociations d'Entreprise (REPONSE). These extensive linked employer-employee surveys provide nationally-representative data on private sector employment relations in all but the smallest workplaces, and offer a unique opportunity to compare and contrast workplace employment relations under two very different employment regimes. An insightful read for all academics and students of employment, the findings also have implications for practitioners and policy-makers keen to identify and promote "best practice".
Table of Contents
1. Cover
2. Frontmatter
1. Managing and Working in Britain and France: An Introduction
2. Workplace Structure and Governance: How Do Employers Differ Between Britain and France?
3. Employee Expression and Representation at Work: Voice or Exit?
4. Tenure, Skill Development, and Pay: The Role of Internal Labour Markets
5. Work Organisation and Human Resource Management: Does Context Matter?
6. Job Quality
7. How Did Workplaces Respond to Recession?
8. Vive La Difference? Managing and Working in Britain and France
11. Backmatter
✨ ضمانت تجربه خوب مطالعه
بازگشت کامل وجه
در صورت مشکل، مبلغ پرداختی بازگردانده می شود.
دانلود پرسرعت
دانلود فایل کتاب با سرعت بالا
ارسال فایل به ایمیل
دانلود مستقیم به همراه ارسال فایل به ایمیل.
پشتیبانی ۲۴ ساعته
با چت آنلاین و پیامرسان ها پاسخگو هستیم.
ضمانت کیفیت کتاب
کتاب ها را از منابع معتیر انتخاب می کنیم.
