سیب طلایی: تعریف مجدد تعادل کار و زندگی برای نیروی کار متنوع ۲۰۱۶
The Golden Apple: Redefining Work-Life Balance for a Diverse Workforce 2016

دانلود کتاب سیب طلایی: تعریف مجدد تعادل کار و زندگی برای نیروی کار متنوع ۲۰۱۶ (The Golden Apple: Redefining Work-Life Balance for a Diverse Workforce 2016) با لینک مستقیم و فرمت pdf (پی دی اف)

نویسنده	Mason Donovan

ناشر: Routledge

دسته: کسب و کار عمومی, کسب و کار و اقتصاد

۳۰ هزار تومان تخفیف با کد «OFF30» برای اولین خرید

سال انتشار	2016
زبان	English
تعداد صفحه‌ها	124
نوع فایل	epub, pdf
حجم	2 Mb

🏷️ قیمت اصلی: 200,000 تومان بود.قیمت فعلی: 129,000 تومان.

دانلود مستقیم PDF

ارسال فایل به ایمیل

پشتیبانی ۲۴ ساعته

هوش‌مصنوعی ترجمه کالیبو

توضیحات

معرفی کتاب سیب طلایی: تعریف مجدد تعادل کار و زندگی برای نیروی کار متنوع ۲۰۱۶

سازمان ها به این واقعیت پی برده اند که تعادل بین کار و زندگی دیگر صرفاً مسئله ی زنان شاغل نیست. با پیشروی بیشتر در قرن 21، نیروی کار و شیوه های کار در حال تغییر هستند. ما شاهد حضور چهار نسل در کنار یکدیگر در محیط کار، و تنوع عظیمی از انتظارات، ارزش ها، اهداف و نیازهای حرفه ای هستیم. مردم می خواهند کار کنند، اما بیشتر و بیشتر به این نیاز دارند که کار، در زندگی شان بهتر عمل کند. برای برخی، ممکن است مسئله، انعطاف پذیری برای مراقبت از خانواده باشد، و برای برخی دیگر، مسئله ی تحقق فردی و حضور همزمان در محل کار و خانه. صرف نظر از دلیل، مردم نیاز خود را به بهبود حس تعادل بین کار و زندگی ابراز می کنند. این موضوع به رکن اصلی حفظ محیط کاری متنوع و فراگیر تبدیل شده است. در حالی که شرکت ها با رقابت فزاینده برای جذب استعدادها و در بازار دست و پنجه نرم می کنند، تعادل بین کار و زندگی به مسئله ای محوری برای تعامل بیشتر، افزایش بهره وری، نوآوری بیشتر و حفظ کارکنان تبدیل شده است. مجموعه “سیب طلایی” با تکیه بر 20 سال تجربه در زمینه ی تعامل با استعدادها، شکاف بین آگاهی و عمل را پر می کند و راه حل های عملی ای را در اختیار رهبران قرار می دهد که می توانند برای تاثیر فوری به کار گیرند: جلسات 50 دقیقه ای، دقایق تمرکز حواس، و تعیین مرزهای واضح که می تواند فوراً با حداقل تلاش، بازدهی ارزشمندی را به همراه داشته باشد. به طور خلاصه، این کتاب نشان می دهد که چگونه تعامل کامل یک نیروی کار متنوع و فراگیر، مزیت رقابتی زمان ما است.

فهرست کتاب:

۱. جلد

۲. صفحه عنوان فرعی

۳. عنوان

۴. حق تکثیر

۵. تقدیم‌نامه

۶. فهرست مطالب

۷. پیشگفتار

۸. مقدمه

۹. دیباچه

۱۰. فصل ۱ چرا تعادل کار و زندگی مهم است؟

۱۱. فصل ۲ چگونه به اینجا رسیدیم؟

۱۲. فصل ۳ یافتن هدف

۱۳. فصل ۴ دستیابی به تعادل و حضور در کار

۱۴. فصل ۵ دستیابی به تعادل در زندگی شخصی

۱۵. فصل ۶ جنبه‌های فراگیر تعادل کار و زندگی

۱۶. نتیجه‌گیری

۱۷. سپاسگزاری

۱۸. نمایه

توضیحات(انگلیسی)

Organizations are coming to the reality that work-life balance is no longer solely an issue for working women. As we progress further into the 21st century, workers and ways of working are changing. We have four generations operating together in the workplace, and a tremendous variety of professional expectations, values, goals, and needs. People want to work, but more and more need work to work better in their lives. For some, it might be a question of flexibility to care for family, for others, a question of personal fulfillment and being present both at work and at home. Regardless, people are expressing the need for an improved sense of work-life balance. It has become central to maintaining a diverse and inclusive workplace. As companies grapple with increased talent and marketplace competition, work-life balance has become a pivotal issue for higher engagement, increased productivity, greater innovation, and employee retention. Backed by 20 years of talent engagement expertise, The Golden Apple bridges the gap between awareness and action, giving leaders practical solutions they can take for immediate impact: the 50-minute meeting, mindful minutes, and establishing clear boundaries that can instantly provide a valuable return with minimal effort. In short, the book shows how full engagement of a diverse, inclusive workforce is the competitive advantage of our time.