Sale
رهبری گرایی: ۱۱ تغییر ضروری که هر رهبری باید در سال ۲۰۱۹ بپذیرد
Leadershift: The 11 Essential Changes Every Leader Must Embrace 2019
دانلود کتاب رهبری گرایی: ۱۱ تغییر ضروری که هر رهبری باید در سال ۲۰۱۹ بپذیرد (Leadershift: The 11 Essential Changes Every Leader Must Embrace 2019) با لینک مستقیم و فرمت pdf (پی دی اف)
| نویسنده |
John C. Maxwell |
|---|
ناشر:
HarperCollins Leadership
۳۰ هزار تومان تخفیف با کد «OFF30» برای اولین خرید
| سال انتشار |
2019 |
|---|---|
| زبان |
English |
| تعداد صفحهها |
288 |
| نوع فایل |
|
| حجم |
5 Mb |
🏷️ قیمت اصلی: 200,000 تومان بود.129,000 تومانقیمت فعلی: 129,000 تومان.
هوشمصنوعی ترجمه کالیبو
توضیحات
معرفی کتاب رهبری گرایی: ۱۱ تغییر ضروری که هر رهبری باید در سال ۲۰۱۹ بپذیرد
به یک دوره کارشناسی ارشد غوطه ور شوید که تغییراتی را که باید در طول حرفه خود انجام دهید تا به نوآوری، پیشرفت و تاثیرگذاری بر دیگران در بالاترین سطح موفقیت در محیط کسب و کار بی سابقه امروزی ادامه دهید، آشکار می کند.
امروزه تغییرات آنقدر سریع هستند که رهبران برای موفقیت باید بیش از حفظ مسیر فعلی عمل کنند. اگر چابک نباشند و آمادگی تطبیق نداشته باشند، دوام نخواهند آورد. کلید این است که یاد بگیرید چگونه رهبری را تغییر دهید.
جان سی. ماکسول به رهبران کمک می کند تا توانایی و تمایل به ایجاد تغییرات رهبری را به دست آورند که رشد سازمانی و شخصی آنها را به طور مثبت تقویت می کند. او این کار را با به اشتراک گذاشتن یازده تغییری که در طول حرفه طولانی و موفق رهبری خود ایجاد کرده است، انجام می دهد.
در Leadershift، ماکسول برخی از تغییرات رهبری را به اشتراک می گذارد، از جمله…
- تغییر تطبیقی از طرح A به گزینه A،
- تغییر تولید از بالا رفتن از نردبان به ساختن نردبان،
- تغییر نفوذ از اقتدار موقعیتی به اقتدار اخلاقی و موارد دیگر!
Leadershift راهنمایی های مشخصی در مورد چگونگی ایجاد این تغییرات در زندگی خود به خوانندگان می دهد.
هر کدام از آنها نیاز دارند که نحوه تفکر، عمل و در نهایت رهبری خود را تغییر دهند تا در دنیایی که هرگز یکسان نمی ماند، موفق شوند.
برای حرکت به جلو، باید سریع تر حرکت کنیم. و به عنوان رهبران، باید جلوتر از دیگران باشیم، باید بیش از دیگران ببینیم و قبل از دیگران ببینیم.
فهرست کتاب:
۱. فهرست مطالب
۲. قدردانی
۳. فصل ۱: چرا هر رهبری نیازمند تغییر رهبری است
۴. فصل ۲: تکنواز به رهبر ارکستر
۵. فصل ۳: اهداف به رشد
۶. فصل ۴: مزایا به هزینه
۷. فصل ۵: راضی کردن مردم به به چالش کشیدن مردم
۸. فصل ۶: حفظ کردن به خلق کردن
۹. فصل ۷: نردبان بالا رفتن به نردبان ساختن
۱۰. فصل ۸: هدایت کردن به ارتباط برقرار کردن
۱۱. فصل ۹: یکدستی تیم به تنوع تیم
۱۲. فصل ۱۰: اقتدار جایگاهی به اقتدار اخلاقی
۱۳. فصل ۱۱: رهبران آموزش دیده به رهبران تحولآفرین
۱۴. فصل ۱۲: شغل به رسالت
۱۵. درباره نویسنده
۱۶. یادداشتها
توضیحات(انگلیسی)
Dive into a masterclass that reveals the shifts you should make over the course of you career to keep innovating, improving, and influencing others to the highest levels of success in today's unprecedented business climate.
Change is so rapid today that leaders must do more than stay the course to be successful. If they aren't nimble and ready to adapt, they won't survive. The key is to learn how to leadershift.
John C. Maxwell helps leaders gain the ability and willingness to make leadership changes that will positively enhance their organizational and personal growth. He does this by sharing the eleven shifts he made over the course of his long, successful leadership career.
In Leadershift, Maxwell shares some of the leadershifts including…
- Adaptive Shift from Plan A to Option A,
- the Production Shift from Ladder Climbing to Ladder Building,
- the Influence Shift from Positional Authority to Moral Authority and more!
Leadershift gives specific guidance to readers about how to make these shifts in their own lives.
Each one requires them to change the way they think, act, and ultimately lead so they can be successful in a world that never remains the same.
To go forward, we need to move faster. And as leaders, we need to stay ahead, we need to see more than others, and we need to see before others.
Table of Contents
1. Contents
2. Acknowledgments
3. Chapter 1: Why Every Leader Needs to Leadershift
4. Chapter 2: Soloist to Conductor
5. Chapter 3: Goals to Growth
6. Chapter 4: Perks to Price
7. Chapter 5: Pleasing People to Challenging People
8. Chapter 6: Maintaining to Creating
9. Chapter 7: Ladder Climbing to Ladder Building
10. Chapter 8: Directing to Connecting
11. Chapter 9: Team Uniformity to Team Diversity
12. Chapter 10: Positional Authority to Moral Authority
13. Chapter 11: Trained Leaders to Transformational Leaders
14. Chapter 12: Career to Calling
15. About the Author
16. Notes
دیگران دریافت کردهاند
✨ ضمانت تجربه خوب مطالعه
بازگشت کامل وجه
در صورت مشکل، مبلغ پرداختی بازگردانده می شود.
دانلود پرسرعت
دانلود فایل کتاب با سرعت بالا
ارسال فایل به ایمیل
دانلود مستقیم به همراه ارسال فایل به ایمیل.
پشتیبانی ۲۴ ساعته
با چت آنلاین و پیامرسان ها پاسخگو هستیم.
ضمانت کیفیت کتاب
کتاب ها را از منابع معتیر انتخاب می کنیم.
