رفتارهای ظریف طرد: چگونه میکروآگرسیون ها را درک، شناسایی و متوقف کنیم ۲۰۲۰
Subtle Acts of Exclusion: How to Understand, Identify, and Stop Microaggressions 2020

دانلود کتاب رفتارهای ظریف طرد: چگونه میکروآگرسیون ها را درک، شناسایی و متوقف کنیم ۲۰۲۰ (Subtle Acts of Exclusion: How to Understand, Identify, and Stop Microaggressions 2020) با لینک مستقیم و فرمت pdf (پی دی اف)

نویسنده

Tiffany Jana, Michael Baran

voucher (1)

۳۰ هزار تومان تخفیف با کد «OFF30» برای اولین خرید

سال انتشار

2020

زبان

English

تعداد صفحه‌ها

192

🏷️ قیمت اصلی: 200,000 تومان بود.قیمت فعلی: 129,000 تومان.

🏷️ قیمت اصلی: ۳۷۸٬۰۰۰ تومان بود. قیمت فعلی: ۲۹۸٬۰۰۰ تومان.

📥 دانلود نسخه‌ی اصلی کتاب به زبان انگلیسی(PDF)
🧠 به همراه ترجمه‌ی فارسی با هوش مصنوعی 🔗 مشاهده جزئیات

پیش‌خرید با تحویل فوری(⚡️) | فایل کتاب حداکثر تا ۳۰ دقیقه(🕒) پس از ثبت سفارش آماده دانلود خواهد بود.

دانلود مستقیم PDF

ارسال فایل به ایمیل

پشتیبانی ۲۴ ساعته

توضیحات

معرفی کتاب رفتارهای ظریف طرد: چگونه میکروآگرسیون ها را درک، شناسایی و متوقف کنیم ۲۰۲۰

اولین راهنمای عملی که به افراد و سازمان ها کمک می کند تا میکروآگرسیون ها را تشخیص داده و از آن ها جلوگیری کنند تا همه کارکنان احساس تعلق خاطر داشته باشند. محل کار و جامعه ما روز به روز متنوع تر می شود، اما آیا از فرهنگ های فراگیر حمایت می کنیم؟ در حالی که نژادپرستی، تبعیض جنسیتی، تبعیض ناتوانی و سایر اشکال تبعیض به طور نسبی قابل تشخیص هستند، ما نمی توانیم اقدامات ظریف روزانه را که انزوا را عادی می کنند نادیده بگیریم. بسیاری از افراد اصطلاح میکروآگرسیون را شنیده اند، اما همه به طور کامل نمی فهمند که آنها چه هستند یا چگونه آنها را تشخیص داده و از وقوع آنها جلوگیری کنند. تیفانی جانا و مایکل باران اصطلاح روشن تر و قابل دسترسی تر، “اعمال ظریف انزوا” یا SAE را ارائه می دهند تا به منظور و اثرات این اقدامات تاکید کنند. از همه این ها گذشته، مردم به طور کلی تلاش نمی کنند تهاجمی باشند – معمولاً سعی می کنند چیز خوبی بگویند، بیشتر در مورد یک شخص یاد بگیرند، شوخ باشند یا صمیمیت ایجاد کنند. اما چه به شکل کلیشه های اغراق آمیز، تعریف های دورویی، فرض های بی اساس یا شیء انگاری، SAE برای همکاران، دوستان و آشنایان ما مضر است. جانا و باران ابزارهای ساده و روشنی برای شناسایی و حل چنین اقداماتی ارائه می دهند و سناریوها و برنامه های عملی را برای همه افراد درگیر ارائه می دهند. دانستن چگونگی گفتگو در مورد این موضوعات به طور منصفانه و صادقانه به ما کمک خواهد کرد تا اعتماد را تقویت کنیم و محل کار قوی تر و افراد و جوامع سالم تر و شادتری ایجاد کنیم.


فهرست کتاب:

۱. جلد

۲. صفحه عنوان

۳. صفحه حق نشر

۴. تقدیم‌نامه

۵. فهرست مطالب

۶. مقدمه. تغییر ذهنیت‌ها و رفتار

۱. هیچ چیز در این مورد خُرد نیست

۲. کار پیش از اقدام شخصی: فراتر از تماشاچیان بی‌تفاوت

۳. اقدام بین‌فردی: پاسخگویی SAE

۴. اقدام نهادی: نهادینه‌سازی پاسخگویی SAE

۵. SAE جنسیتی و جنسی

۶. SAE نژادی و قومی

۷. SAE توانایی

۸. SAE مذهبی

۹. SAE سنی و نسلی

۱۰. اقدامات آگاهانه برای فراگیری

۱۷. یادداشت‌ها

۱۸. واژه‌نامه

۱۹. تشکر و قدردانی

۲۰. نمایه

۲۱. درباره نویسنده

۲۲. درباره مجموعه شرکت‌های TMI

۲۳. درباره مشاوره inQUEST

توضیحات(انگلیسی)

The first practical handbook that helps individuals and organizations recognize and prevent microaggressions so that all employees can feel a sense of belonging. Our workplaces and society are growing more diverse, but are we supporting inclusive cultures? While overt racism, sexism, ableism, and other forms of discrimination are relatively easy to spot, we cannot neglect the subtler everyday actions that normalize exclusion. Many have heard the term microaggression, but not everyone fully understands what they are or how to recognize them and stop them from happening. Tiffany Jana and Michael Baran offer a clearer, more accessible term, subtle acts of exclusion, or SAEs, to emphasize the purpose and effects of these actions. After all, people generally aren't trying to be aggressive--usually they're trying to say something nice, learn more about a person, be funny, or build closeness. But whether in the form of exaggerated stereotypes, backhanded compliments, unfounded assumptions, or objectification, SAE are damaging to our coworkers, friends, and acquaintances. Jana and Baran give simple and clear tools to identify and address such acts, offering scripts and action plans for everybody involved. Knowing how to have these conversations in an open-minded, honest way will help us build trust and create stronger workplaces and healthier, happier people and communities.


Table of Contents

1. Cover

2. Title Page

3. Copyright Page

4. Dedication

5. Contents

6. Introduction. Changing Minds and Behavior

1. There’s Nothing Micro about It

2. Personal Pre-Work: Beyond Inactive Bystanders

3. Interpersonal Action: SAE Accountability

4. Institutional Action: Embedding SAE Accountability

5. Gender and Sexuality SAE

6. Race and Ethnicity SAE

7. Ability SAE

8. Religion SAE

9. Age and Generation SAE

10. Intentional Acts of Inclusion

17. Notes

18. Glossary

19. Acknowledgments

20. Index

21. About the Author

22. About the TMI Portfolio of Companies

23. About inQUEST Consulting

دیگران دریافت کرده‌اند

بدن ظریف ۲۰۱۰
The Subtle Body 2010

🏷️ قیمت اصلی: 200,000 تومان بود.قیمت فعلی: 129,000 تومان.

✨ ضمانت تجربه خوب مطالعه

بازگشت کامل وجه

در صورت مشکل، مبلغ پرداختی بازگردانده می شود.

دانلود پرسرعت

دانلود فایل کتاب با سرعت بالا

ارسال فایل به ایمیل

دانلود مستقیم به همراه ارسال فایل به ایمیل.

پشتیبانی ۲۴ ساعته

با چت آنلاین و پیام‌رسان ها پاسخگو هستیم.

ضمانت کیفیت کتاب

کتاب ها را از منابع معتیر انتخاب می کنیم.