بررسی و کاوش در ماهیت متغیر استرس شغلی و رفاه در سال ۲۰۲۱
Examining and Exploring the Shifting Nature of Occupational Stress and Well-Being 2021

دانلود کتاب بررسی و کاوش در ماهیت متغیر استرس شغلی و رفاه در سال ۲۰۲۱ (Examining and Exploring the Shifting Nature of Occupational Stress and Well-Being 2021) با لینک مستقیم و فرمت pdf (پی دی اف)

نویسنده

Peter D. Harms,Pamela L. Perrewé,Chu-Hsiang (Daisy) Chang

voucher-1

۳۰ هزار تومان تخفیف با کد «OFF30» برای اولین خرید

سال انتشار

2021

زبان

English

تعداد صفحه‌ها

276

نوع فایل

pdf

حجم

2 Mb

🏷️ قیمت اصلی: 200,000 تومان بود.قیمت فعلی: 129,000 تومان.

🏷️ قیمت اصلی: ۳۷۸٬۰۰۰ تومان بود. قیمت فعلی: ۲۹۸٬۰۰۰ تومان.

📥 دانلود نسخه‌ی اصلی کتاب به زبان انگلیسی(PDF)
🧠 به همراه ترجمه‌ی فارسی با هوش مصنوعی 🔗 مشاهده جزئیات

دانلود مستقیم PDF

ارسال فایل به ایمیل

پشتیبانی ۲۴ ساعته

توضیحات

معرفی کتاب بررسی و کاوش در ماهیت متغیر استرس شغلی و رفاه در سال ۲۰۲۱

جلد 19 از مجموعه پژوهش های استرس شغلی و بهزیستی، درک ما از چگونگی تغییر استرس و بهزیستی در طول زمان را بررسی و ارتقا می دهد. بخش عمده ای از ادبیات قبلی در مورد استرس شغلی و بهزیستی، به بررسی پیش زمینه های استرس و بهزیستی می پردازد و آنها را به عنوان متغیرهای وابسته در نظر می گیرد. اگرچه این مدل ها به طور ضمنی ماهیت پویای استرس و بهزیستی را به رسمیت می شناسند، اما اغلب در یک نقطه زمانی خاص ارزیابی می شوند و به عنوان یک حالت نهایی و ثابت تلقی می شوند.
این مجموعه با بررسی صریح استرس و بهزیستی به عنوان یک پدیده پویا، از این رویکرد فراتر می رود و تغییرات در استرس و بهزیستی را که به صورت رشدی، به دلیل مداخلات عمدی سازمان ها، در پاسخ به تغییرات نقش یا وضعیت شغلی رخ می دهد، یا به بررسی راه هایی که تغییرات در استرس و بهزیستی به صورت مفهومی و ارزیابی می شود، می پردازد.


فهرست کتاب:

۱. جلد

۲. عنوان

۳. مدل هدف و استرس شغلی: زمینه سازی نقش هدف در تجربیات استرس زای کاری و پس از آن

۴. مقابله انطباقی و پیشگیرانه در فرآیند توسعه تاب‌آوری

۵. نقش بوته‌های آزمایش به عنوان تجربیات رشدی در سازمان‌ها

۶. نقش سرعت در استرس شغلی در طول دوران کاری

۷. تغییر ماهیت بهزیستی شغلی: بررسی یافته‌های متناقض از تحقیقات نسلی با استفاده از دیدگاه طول عمر

۸. مدیریت زمان در تحقیقات استرس و بهزیستی شغلی: ملاحظات، مثال‌ها و توصیه‌ها

۹. روش نمونه برداری تجربه: پیشرفت‌های مفهومی و فناوری برای درک و ارزیابی تغییرپذیری در تحقیقات بهزیستی

۱۰. مدل‌سازی استرس و بهزیستی شغلی به عنوان یک پدیده پویا: همه چیز به زمان بستگی دارد

۱۱. بررسی ماهیت پویای بهزیستی ذهنی کارگران: کاربرد رویکردهای ایدیوگرافیک

۱۲. فهرست

 

توضیحات(انگلیسی)

Volume 19 of Research in Occupational Stress and Well-Being explores and enhances our understanding of how stress and well-being at work can change over time. Much of the prior literature in occupational stress and well-being is designed to look at antecedents of stress and well-being, treating them as dependent variables. Although these models implicitly acknowledge the dynamic nature of stress and well-being, they are often assessed at a single time point and treated as a static end-state.

This volume moves beyond this approach by explicitly examining stress and well-being as a dynamic phenomenon by examining changes in stress and well-being that happen developmentally, because of intentional interventions on the part of organizations, in response to job role or job status transitions, or which examine the ways in which changes in stress and well-being is conceptualized and assessed.


Table of Contents

1. Cover

2. Title

3. The Purpose and Work Stress Model: Contextualizing the Role of Purpose on and Following Stressful Work Experiences

4. Adaptive and Proactive Coping in the Process of Developing Resilience

5. The Role of Crucibles as Developmental Experiences in Organizations

6. The Role of Velocity in Occupational Stress Across the Career Span

7. Shifting Nature of Occupational Well-being: Examining Inconsistent Findings from Generational Research Using a Lifespan Perspective

8. Handling Time in Occupational Stress and Well-Being Research: Considerations, Examples, and Recommendations

9. Experience Sampling Methodology: Conceptual and Technological Advances for Understanding and Assessing Variability in Well-being Research

10. Modeling Occupational Stress and Well‐Being as a Dynamic Phenomenon: It’s About Time

11. Examining the Dynamic Nature of Worker Subjective Well-being: The Application of Idiographic Approaches

12. Index

دیگران دریافت کرده‌اند

✨ ضمانت تجربه خوب مطالعه

بازگشت کامل وجه

در صورت مشکل، مبلغ پرداختی بازگردانده می شود.

دانلود پرسرعت

دانلود فایل کتاب با سرعت بالا

ارسال فایل به ایمیل

دانلود مستقیم به همراه ارسال فایل به ایمیل.

پشتیبانی ۲۴ ساعته

با چت آنلاین و پیام‌رسان ها پاسخگو هستیم.

ضمانت کیفیت کتاب

کتاب ها را از منابع معتیر انتخاب می کنیم.