Sale
شوک فرهنگی: نیرویی که تغییر نحوه کار و زندگی ما را متوقف ناپذیر کرده است. راه حل گالوپ برای بزرگترین مسئله رهبری در زمان ما. ۲۰۲۳
Culture Shock: An unstoppable force has changed how we work and live. Gallup’s solution to the biggest leadership issue of our time. 2023
دانلود کتاب شوک فرهنگی: نیرویی که تغییر نحوه کار و زندگی ما را متوقف ناپذیر کرده است. راه حل گالوپ برای بزرگترین مسئله رهبری در زمان ما. ۲۰۲۳ (Culture Shock: An unstoppable force has changed how we work and live. Gallup’s solution to the biggest leadership issue of our time. 2023) با لینک مستقیم و فرمت pdf (پی دی اف)
| نویسنده |
Jim Clifton, Jim Harter |
|---|
ناشر:
Gallup Press
۳۰ هزار تومان تخفیف با کد «OFF30» برای اولین خرید
| سال انتشار |
2023 |
|---|---|
| زبان |
English |
| تعداد صفحهها |
336 |
| نوع فایل |
epub, pdf |
| حجم |
5 Mb |
🏷️ قیمت اصلی: 200,000 تومان بود.129,000 تومانقیمت فعلی: 129,000 تومان.
هوشمصنوعی ترجمه کالیبو
توضیحات
معرفی کتاب شوک فرهنگی: نیرویی که تغییر نحوه کار و زندگی ما را متوقف ناپذیر کرده است. راه حل گالوپ برای بزرگترین مسئله رهبری در زمان ما. ۲۰۲۳
پاندمی کووید-19 باعث بیداری شد که جهان را شوکه کرد – یک تغییر ساختاری در نحوه و مکان کار و زندگی مردم. یک چیز که اکنون با اطمینان می دانیم: هیچ چیز به حالت عادی برنمی گردد. نحوه سازگاری سازمان ها با این شوک فرهنگی تعیین می کند که آیا آنها رشد می کنند یا حتی زنده می مانند و اینکه آیا بهره وری آمریکا و جهان بالا می رود یا پایین می آید. خطر فوری این است که اکثر کارمندان اکنون بیشتر شبیه پیمانکاران مستقل یا کارگران مشاغل موقت عمل می کنند تا کارمندانی که وفادار و متعهد به سازمان شما هستند. با تغییر ذهنی نیروی کار شما از زندگی من در محل کار به زندگی من در خانه، این خطر افزایش می یابد. ایجاد یک فرهنگ از اعضای تیم متعهد و روابط قدرتمند در محل کار تقریباً غیرممکن خواهد شد. رهبران همچنان در مورد چگونگی بازگرداندن کارمندان به محل کار تلاش می کنند. اما مسئله بسیار بزرگتر، وخیم تر شدن روابط با مشتریان است که در حال حاضر اتفاق می افتد. به طور خلاصه، کارمندان شما و مشتریان شما یکدیگر را می شناسند. بسیاری از آنها بهترین دوستان هستند. چگونه تعهد مشتریان خود را حفظ خواهید کرد وقتی که در تلاش برای ایجاد یک فرهنگ از کارمندان فداکار هستید که روابط با آن مشتریان را ایجاد و تقویت می کنند؟ اکنون مشخص است که یک نیروی غیرقابل توقف نحوه کار و زندگی ما را تغییر داده است. Culture Shock راه حلی ارائه می دهد که یک دنیای بهتر از کار و زندگی را ترسیم می کند – دنیایی با بهره وری بسیار بالاتر، حفظ مشتری بیشتر و رفاه بهتر. این راه حل گالوپ برای بزرگترین مسئله رهبری در زمان ما است.
فهرست کتاب:
۱. بخش ۱: مردم چه نوع کار و زندگیای میخواهند؟
۲. بخش ۲: فرهنگ آینده
۳. بخش ۳: نقاط قوت و نقشها
۴. بخش ۴: مدیر ۷۰ درصدی
۵. بخش ۵: دفترچه راهنمای مدیرعامل گالوپ
۶. پیوست: فراتحلیلهای گالوپ از ارتباطات مسیر گالوپ
۷. مراجع
۸. دربارهٔ گالوپ
۹. دربارهٔ نویسندگان
۱۰. قدردانی
۱۱. توضیحات تصاویر
۱۲. حق تکثیر
۱۳. انتشارات گالوپ
توضیحات(انگلیسی)
The COVID-19 pandemic caused an awakening that shocked the world — a structural change in how and where people work and live. One thing we now know for certain: Nothing is going back to normal. How organizations adapt to this culture shock will determine whether they thrive or even survive and whether U.S. and global productivity will go up or down. The immediate danger is that most employees will now operate more like independent contractors or gig workers than employees who are loyal and committed to your organization. The risk grows as your workforce's mentality continues to shift from my life at work to my life at home. It may become nearly impossible to create a culture of committed team members and powerful relationships at work. Leaders continue to wrestle with the issue of how to bring employees back to the office. But the far greater issue is deteriorating customer relationships, which is already happening. Simply put, your employees and your customers know each other. Many are best friends. How will you maintain your customers' commitment when you're struggling to create a culture of dedicated employees who build and strengthen relationships with those customers? It's clear now that an unstoppable force has changed how we work and live. Culture Shock offers a solution that outlines a better world of work and life — one with far higher productivity, greater customer retention and better wellbeing. It's Gallup's solution to the biggest leadership issue of our time.
Table of Contents
1. Part 1: What Work and Life Do People Want?
2. Part 2: Future Culture
3. Part 3: Strengths to Role
4. Part 4: 70% Manager
5. Part 5: Gallup’s CEO Playbook
6. Appendix: Gallup Meta-Analyses of Gallup Path Linkages
7. References
8. About Gallup
9. About the Authors
10. Acknowledgments
11. Image Descriptions
12. Copyright
13. Gallup Press
دیگران دریافت کردهاند
✨ ضمانت تجربه خوب مطالعه
بازگشت کامل وجه
در صورت مشکل، مبلغ پرداختی بازگردانده می شود.
دانلود پرسرعت
دانلود فایل کتاب با سرعت بالا
ارسال فایل به ایمیل
دانلود مستقیم به همراه ارسال فایل به ایمیل.
پشتیبانی ۲۴ ساعته
با چت آنلاین و پیامرسان ها پاسخگو هستیم.
ضمانت کیفیت کتاب
کتاب ها را از منابع معتیر انتخاب می کنیم.
