متخصصان کاردرمانی از مشاغل و فعالیت ها نه تنها به عنوان یک هدف بلکه به عنوان وسیله ای برای درمان استفاده می کنند، بنابراین درک منحصر به فرد بودن مشاغل مشتری و اینکه چگونه می توان از فعالیت به صورت درمانی استفاده کرد، ضروری است. این متن مقدمه ای برای هر دو زمینه است، ابتدا با توضیح فرآیندی که طی آن لایه های یک شغل یا فعالیت لایه برداری می شود تا پیچیدگی آنها آشکار شود و سپس با بررسی چگونگی استفاده از این اطلاعات برای ارزیابی و مداخله.
دکتر هدر توماس تحلیل شغل و فعالیت، ویرایش سوم را به روز کرده است تا تغییرات قابل توجهی را که در فرآیند تحلیل فعالیت و اصطلاحات در OTPF-4 ایجاد شده است منعکس کند. . انجام یک تحلیل شغلی یا فعالیتی نه تنها به بررسی آنچه برای مشارکت کامل نیاز است، میپردازد، بلکه معنایی را که افراد، گروهها یا جوامع درگیر در آن به آن نسبت میدهند و اینکه چگونه زمینههای شخصی و محیطی بر مشارکت تأثیر میگذارد، بررسی میکند.
چیزهای جدید و گنجانده شده در نسخه سوم :
- فصول در سراسر متن به روز شده اند تا تغییرات OTPF-4 را منعکس کنند. من> .
- استانداردهای آموزشی به روز شده که توسط شورای اعتباربخشی آموزش کاردرمانی (ACOTE) برای دوره های دکترا، کارشناسی ارشد و دستیار کاردرمانی ایجاد شده است.
- موارد اضافی و نمونه های بالینی مرتبط.
- جداول، کادرها و اعداد همیشه به روز می شوند.
- بخش گسترده ای برای مدیریت مخاطبین.
- ضمیمه ها حاوی فرم های به روز شده برای تجزیه و تحلیل فعالیت های شغلی هستند.
- نمونه ای از تجزیه و تحلیل کامل فعالیت.
- تصاویر به روز شده و اضافه شده برای کمک به دانش آموزان در درک مفاهیم.
مربیان در محیطهای آموزشی میتوانند از www.efacultylounge.com دیدن کنند تا الگوها، ویدئوها و ارائههای پاورپوینت را برای استفاده در تدریس در کلاس دریافت کنند.
به عنوان یک مهارت ضروری، تجزیه و تحلیل شغلی و فعالیت در طول زندگی حرفه ای دانش آموزان و در زندگی آنها به عنوان پزشک استفاده می شود، و تحلیل و فعالیت شغلی، ویرایش سوم را به ایده آل تبدیل می کند. کتاب درسی برای کاردرمانی یا یک دانشجو، استاد یا پزشک دستیار کاردرمانی.