ذهنیت جدید استارتاپی: ده تغییر ذهنی برای ساختن شرکت رویایی شما در سال ۲۰۲۱
New Startup Mindset: Ten Mindset Shifts to Build the Company of Your Dreams 2021

دانلود کتاب ذهنیت جدید استارتاپی: ده تغییر ذهنی برای ساختن شرکت رویایی شما در سال ۲۰۲۱ (New Startup Mindset: Ten Mindset Shifts to Build the Company of Your Dreams 2021) با لینک مستقیم و فرمت pdf (پی دی اف)

نویسنده	Sandra Shpilberg

ناشر: Girl Friday Books

دسته: کارآفرینی, کسب و کار و اقتصاد

۳۰ هزار تومان تخفیف با کد «OFF30» برای اولین خرید

سال انتشار	2021
زبان	English
تعداد صفحه‌ها	194
نوع فایل	epub, pdf
حجم	3 Mb

از: قیمت اصلی 200,000 تومان بود.قیمت فعلی 129,000 تومان است.

دانلود مستقیم PDF

ارسال فایل به ایمیل

پشتیبانی ۲۴ ساعته

هوش‌مصنوعی ترجمه کالیبو

توضیحات

معرفی کتاب ذهنیت جدید استارتاپی: ده تغییر ذهنی برای ساختن شرکت رویایی شما در سال ۲۰۲۱

این داستان تحریک آمیز از موفقیت استارت آپ، اسطوره های استارت آپی سیلیکون ولی را افشا می کند و رویکرد جدیدی برای بنیانگذاران مشتاق و فعلی ارائه می دهد تا شرکت هایی را بسازند که تاثیرگذار باشند.

در کتاب “ذهنیت جدید استارت آپ”، ساندرا شپیلبرگ، بنیانگذار و مدیرعامل Seeker Health، ذهنیت جدیدی برای راه اندازی و ساختن یک شرکت موفق ارائه می دهد. شپیلبرگ نشان می دهد که فرمول استارت آپی سیلیکون ولی – چند بنیانگذار جوان مرد که سعی می کنند یک تک شاخ را با بودجه سرمایه خطرپذیر بسازند – یک سیستم شکسته است که تاکید بیش از حد بر هیاهو و نتایج خارق العاده غیرمحتمل دارد، نتایج واقعی مانند درآمد و سود را نادیده می گیرد، و تفکرات محدودکننده برای نسل بعدی کارآفرینان را ترویج می دهد.

وقتی شپیلبرگ در سال ۲۰۱۵ Seeker Health، یک پلتفرم دیجیتال یافتن بیمار، را تاسیس کرد، تقریباً همه چیز را متفاوت از مسیر هموار انجام داد: او تصمیم گرفت بنیانگذار انفرادی باشد، به دنبال یک شتاب دهنده نرفت، بودجه خارجی قبول نکرد، توسعه نرم افزار را به رغم برنامه نویس نبودن رهبری کرد، و از ماه اول از مشتریان هزینه دریافت کرد. به جای ایجاد هیاهو درباره جمع آوری سرمایه مبتنی بر ارزش گذاری های ساختگی، شپیلبرگ روی نیازهای مشتریان تمرکز کرد و در نتیجه یک استارت آپ با درآمد، سود و تاثیر ایجاد شد؛ و سه سال بعد، یک شرکت بزرگ خدمات علوم زیستی استارت آپ او را در حالی که او هنوز صاحب انحصاری بود، خریداری کرد.

در این نسخه دوم گسترش یافته، شپیلبرگ داستان موفقیت خود در راه اندازی، ساخت و خروج از استارت آپ خود را به اشتراک می گذارد و بینش های خردمندانه و ابزارهای عملی را برای پیروی از این رویکرد در اختیار خوانندگان قرار می دهد. این کتاب هم زمان یک دوز واقع گرایانه برای سیلیکون ولی و یک وعده بزرگ الهام برای کسانی که می خواهند چیزی را از هیچ بسازند، است. این کتاب برای بنیانگذاران مشتاق استارت آپ و کارآفرینان فعلی، به ویژه کسانی که ممکن است فکر کنند که با قالب یک بنیانگذار سیلیکون ولی متناسب نیستند و برای روشی جدید برای ایجاد تاثیر قطعی و عمیق با شرکت هایی که می سازند، باز هستند، ضروری است.

فهرست کتاب:

۱. ستایش از طرز فکر نوین استارتاپی

۲. صفحه عنوان

۳. حق تکثیر

۴. تقدیم

۵. پیش‌گفتار

۶. فهرست مطالب

۷. طرز فکر نوین استارتاپی می‌تواند به شما کمک کند اگر . . .

۸. پیشگفتار از مونا بیجور

۹. مقدمه: این فرمول از کار افتاده است

۱۰. بخش ۱: شروع

۱۱. بخش ۲: ساختن

۱۲. بخش ۳: خروج

۱۳. سخن پایانی

۱۴. سپاسگزاری‌ها

۱۵. آثار مورد استناد

۱۶. منابع برای رشد مداوم

۱۷. درباره نویسنده

توضیحات(انگلیسی)

This provocative startup tale of success exposes Silicon Valley's startup myths and sets forth a new approach for aspiring and current founders to build companies that make an impact.

In New Startup Mindset, Sandra Shpilberg, founder and CEO of Seeker Health, introduces a new mindset for starting and building a successful company. Shpilberg shows that Silicon Valley's startup formula—a few young male cofounders attempting to build a unicorn funded by venture capital—is a broken system that puts excessive emphasis on hype and improbable outsized outcomes, disregards real results such as revenue and profit, and promotes limiting beliefs for the next generation of entrepreneurs.

When Shpilberg founded Seeker Health, a digital patient-finding platform, in 2015, she did almost everything differently than the blazed path: she chose to be a solo founder, didn't pursue an incubator, didn't accept outside funding, led development of software despite not being a programmer, and charged customers from month one. Instead of creating hype about fundraising based on fictitious valuations, Shpilberg focused on customer needs, yielding a startup with revenue, profit, and impact; and three years later, a large life science services company acquired her startup while she was still the sole owner.

In this expanded second edition, Shpilberg shares her success story of starting, building, and exiting her startup and provides readers with sage insights and practical tools to follow this approach. This book is simultaneously a needed dose of reality for Silicon Valley and a large serving of inspiration for those who want to create something from nothing. It is a must-read for aspiring startup founders and current entrepreneurs, especially those who may think they don't fit the mold of a Silicon Valley founder and are open to a new way of making a definitive and profound impact with the companies they create.