بیماری روانی در محیط کار: مدیریت ناتوانی روانی ۲۰۱۴
Mental Illness in the Workplace: Psychological Disability Management 2014
دانلود کتاب بیماری روانی در محیط کار: مدیریت ناتوانی روانی ۲۰۱۴ (Mental Illness in the Workplace: Psychological Disability Management 2014) با لینک مستقیم و فرمت pdf (پی دی اف)
نویسنده |
Dr Henry G Harder, Mr Josh Rash, Shannon Wagner |
---|
تعداد صفحهها |
406 |
---|---|
نوع فایل |
|
حجم |
3 Mb |
سال انتشار |
2014 |
89,000 تومان
دانلود ۳۰.۰۰۰ کتاب پزشکی فقط با قیمت یک کتاب و ۹۹ هزار تومان !
توضیحات
معرفی کتاب بیماری روانی در محیط کار: مدیریت ناتوانی روانی ۲۰۱۴
میزان نگرانی های مربوط به سلامت روان در نیروی کار به طور فزاینده ای آشکار می شود. استرس، افسردگی، اضطراب، قلدری در محل کار، و سایر مسائل مربوط به سلامت روان، هر ساله میلیاردها دلار برای شرکت ها به دلیل از دست دادن بهره وری، سوء استفاده و حفظ کارمندان زیان می رساند. نویسندگان کتاب بیماری روانی در محیط کار، با تکیه بر شواهد تجربی از آمریکای شمالی، بریتانیا، استرالیا و نیوزلند، راهنمای عملی برای شناسایی، درک، درمان و پیشگیری از مشکلات سلامت روان فردی و سازمانی ارائه می دهند. آن ها نشان می دهند که چگونه سازمان ها می توانند با استفاده از رویکرد مدیریت ناتوانی روانی برای درمان و شرطی سازی مسائل سلامت روان، در پول خود صرفه جویی کنند و سلامت و رفاه کارکنان خود را بهبود بخشند. این کتاب نیازهای دانشجویان و دست اندرکاران منابع انسانی، روانشناسی و مدیریت بازرگانی را برآورده می کند.
توضیحات(انگلیسی)
The extent of mental health concerns in the workforce is becoming increasingly apparent. Stress, depression, anxiety, workplace bullying and other mental health issues are costing businesses billions every year in lost productivity, poor treatments and employee retention. The authors of Mental Illness in the Workplace provide a practical guide to identifying, understanding, treating and preventing individual and organizational mental health issues, drawing on empirical evidence from North America, the United Kingdom, Australia and New Zealand. They illustrate how organizations can save money and improve the health and well-being of their employees by using a psychological disability management approach in the treatment and accommodation of mental health issues. This book will meet the needs of students and practitioners in human resources, psychology and business management.