رویکرد نویسندگان برای ایجاد یک فرهنگ دگرگونکننده با استفاده از پایههایی که در توسعه نظری “پرستاری و مراقبت” گذاشته شده است، پایه محکمی را فراهم میکند که میتواند مجدداً تنظیم شود و به سمت یک سیستم سلامت نهادی مراقبتی تنظیم شود.
-Tim Porter-O’Grady، DM، EdD، APRN، FAAN، FACCWS
استاد، رهبری پژوهش، دانشکده پرستاری و مراقبت های بهداشتی
نوآوری، دانشگاه ایالتی آریزونا
استاد بالینی، پژوهشگر رهبری، کالج پرستاری، دانشگاه ایالتی اوهایو
این یک راهنمای عملی و آزمایششده برای پرستاران و سایر متخصصان مراقبتهای بهداشتی است که میخواهند سیستمهای مراقبت بهداشتی خود را متحول کنند. در مورد ارزشهای مراقبت و ترویج گفتوگو در درون و بین متخصصان بین ذینفعان. یک مدل پایه، نظری و ایجاد شده توسط پرستار برای تغییر فرهنگ سیستمهای مراقبت بهداشتی در همه سطوح، و ویژگیهای استراتژیهای آزمایششده را توصیف میکند که دسترسی، کارایی، اثربخشی و نتایج بهبود یافته را تسهیل میکند. در ابتدایی ترین سطح خود، این مدل، رقص مردم مراقبت، باورها و نگرش های اصلی را بیان می کند که همه افراد در سیستم مراقبت های بهداشتی به روش های منحصر به فرد و ارزشمند زندگی می کنند و کمک های هر فرد به کل سازمان جایگاه مهمی دارد. درون آن
این کتاب نمونههای موفقی را ارائه میکند که چگونه واحدهای مختلف سیستم مراقبتهای بهداشتی استراتژیهای خاصی را برای کار خود در بین متخصصان و در درون افراد حرفهای اعمال میکنند، و چگونه میتوانند گفتگوی واقعی بین و بین ذینفعان را درگیر کنند و حفظ کنند. این فصل ها حاوی اطلاعاتی از گروه بزرگ و متنوعی از متخصصان سلامت هستند که طیف وسیعی از کسانی که در مراقبت های بهداشتی دخیل هستند را نشان می دهند. اطلاعات تفصیلی در قالبهای مختلفی ارائه میشود، از پاسخهای کتبی رسمی گرفته تا محتوای فصل تا رونوشتهای مکالمات گروهی کوچک مرتبط با موضوع مورد نظر. این کتاب منعکس کننده نگرانی های ذینفعان کلیدی مانند بیماران، خانواده ها، پرستاران، پزشکان، ارائه دهندگان مراقبت های اولیه، سایر ارائه دهندگان کمک و خدمات جانبی، مدیران، مدیران و سایر افراد درگیر در بسیاری از جنبه های مدل های سازمانی، ارائه مراقبت های بهداشتی، و عملکردها و نتایج منابع انسانی. هر فصل شامل سوالاتی برای در نظر گرفتن و منابع پیشنهادی برای کمک به اجرای استراتژی ها می باشد. این متن شامل استانداردهای شغلی و ضروریات کمیسیون مشترک، ANCC و AACN (DNP) است.
ویژگی های کلیدی:
- ارائه یک مدل تئوری اثبات شده و مبتنی بر مراقبت برای تغییر سیستم مراقبت های بهداشتی برای همه ذینفعان در سراسر زنجیره مراقبت
- راهبردهای عملی برای دگرگونی در تمام جنبههای سیستم مراقبتهای بهداشتی که در سراسر طیف خدمات سلامت اعمال میشود ارائه میکند
- توضیح میدهد که چگونه تغییر سیستم مراقبتهای بهداشتی رخ میدهد، چه کسی آن را آغاز میکند و چگونه آن را حفظ میکند. از طریق علم مراقبت
- شامل داستان های موفقیت از بیماران و خانواده های آنها، پرستاران، پزشکان، ارائه دهندگان بهداشت متحد، مدیران مراقبت های بهداشتی، و دیگران است
- گفتگو و همکاری بین و درون متخصصان را ترویج می کند. /li>