نمایش 505–532 از 625 نتیجه
یکپارچهساز: چارچوبی برای مدیریت تغییر جهت دستیابی به موفقیت در پروژههای فناوری اطلاعات چابک ۲۰۲۲
The Integrator: A Change Management Framework for Achieving Agile IT Project Success 2022
مدیریت ارتباط با مشتری (CRM) برای بنگاههای متوسط و کوچک: چگونه راهحل مناسب برای ارتباط مؤثر با مشتریان خود را پیدا کنیم ۲۰۲۲
Customer Relationship Management (CRM) for Medium and Small Enterprises: How to Find the Right Solution for Effectively Connecting with Your Customers 2022
رهبری شبکهای: هدایت و شکلدهی جهان بههمپیوستهی ما ۲۰۲۲
Network Leadership: Navigating and Shaping Our Interconnected World 2022
چرخه نوآوری ناب: چارچوبی چندرشتهای برای طراحی ارزش با رویکرد ناب و طراحی انسانمحور ۲۰۲۲
The Lean Innovation Cycle: A Multi-Disciplinary Framework for Designing Value with Lean and Human-Centered Design 2022
وحدت تیمی: راهنمای رهبران برای شکوفا کردن پتانسیل فوقالعاده ۲۰۲۲
Team Unity: A Leader’s Guide to Unlocking Extraordinary Potential 2022
بازاندیشی در تنوع، برابری و شمول سازمانی: راهنمای گامبهگام برای تسهیل تغییر مؤثر ۲۰۲۲
Rethinking Organizational Diversity, Equity, and Inclusion: A Step-by-Step Guide for Facilitating Effective Change 2022
نوآوری پیروزمندانه: چگونه تعالی در نوآوری یک نماد صنعتی را به سوی شکوفایی پایدار سوق میدهد ۲۰۲۲
Winning Innovation: How Innovation Excellence Propels an Industry Icon Toward Sustained Prosperity 2022
مدل دموکراسی شرکتی: خلق فرهنگهای کاری دموکراتیک نوآورانه برای مدیریت و رهبری دانشبنیان سازمانی مؤثر ۲۰۲۲
The Company Democracy Model: Creating Innovative Democratic Work Cultures for Effective Organizational Knowledge-Based Management and Leadership 2022
پیادهسازی هوشین کانری: چگونه استراتژی را از طریق استقرار خطمشی و بهبود مستمر مدیریت کنیم ۲۰۲۱
Implementing Hoshin Kanri: How to Manage Strategy Through Policy Deployment and Continuous Improvement 2021
فرهنگ و تابآوری در محیط کار: مطالعهی استرس و سرسختی در میان متخصصان شرکتهای هندی ۲۰۲۱
Culture and Resilience at Work: A Study of Stress and Hardiness among Indian Corporate Professionals 2021
مداخلات توسعه سازمانی: اجرای اثربخش تغییرات سازمانی ۲۰۲۱
Organization Development Interventions: Executing Effective Organizational Change 2021
ارتباطات بین نسلی در سازمانها: دیدگاههایی از محیط کار ۲۰۲۱
Multigenerational Communication in Organizations: Insights from the Workplace 2021
کسب و کار و اقتصاد, ارتباطات تجاری, توسعه سازمانی, علوم اجتماعی, جامعهشناسی, رفتار سازمانی, روانشناسی, روانشناسی صنعتی و سازمانی, فرهنگ سازمانی, مدیریت, مدیریت منابع انسانی, مدیریت و رهبری در کسب و کار, مردمشناسی, مردمشناسی فرهنگی و اجتماعی, زبانشناسی و مهارتهای زبانی, مطالعات ارتباطی, مطالعات رسانهای, نیروی کار, تاریخ
راهنمای جامع نظریههای طراحی همسویی بین افراد و محیط اداری ۲۰۲۱
A Handbook of Theories on Designing Alignment Between People and the Office Environment 2021
کسب و کار و اقتصاد, استراتژی کسب و کار, املاک, معماری, برنامه ریزی شهری و محوطه سازی, پژوهش عملیاتی, تجاری, توسعه سازمانی, علوم اجتماعی, جغرافیای انسانی, دانش مدیریت, رفتار سازمانی, روانشناسی, روانشناسی صنعتی و سازمانی, فرهنگ سازمانی, فروش, کسبوکار منطقهای و شهری, مدیریت, مدیریت اداری, مدیریت تاسیسات, مدیریت فروش, مدیریت منابع انسانی, مکاتب و جنبشهای روانشناسی, مهندسی و فناوری, مهندسی ساخت و ساز, مهندسی عمران
اهرمهای رهبری: آزاد کردن قدرت روابط برای مشارکت فوقالعاده، همسویی و نتایج تیمی ۲۰۲۱
Leadership Levers: Releasing the Power of Relationships for Exceptional Participation, Alignment, and Team Results 2021
سرمایهداری انطباق: چگونه بازارهای آزاد به کارگران غیرآزاد و بیش از حد قانونگذاریشده منجر شدهاند ۲۰۲۱
Compliance Capitalism: How Free Markets Have Led to Unfree, Overregulated Workers 2021
بیمه, ارزیابی و مدیریت ریسک, کسب و کار و اقتصاد, استراتژی کسب و کار, اقتصاد, مهندسی و فناوری, ایمنی صنعتی, توانمندسازی در کسبوکار, حاکمیت شرکتی, عملیات در کسب و کار, فرهنگ سازمانی, کنترل کیفیت در کسب و کار, مدیریت, مدیریت تاسیسات, مدیریت کیفیت فراگیر, مدیریت منابع انسانی, مدیریت و رهبری در کسب و کار, مهندسی و علوم آتشنشانی, نظریه اقتصادی, ریاضیات, نظریه بازی
